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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einerseits die Kundschaft und andererseits, dass stark auf Qualität geachtet wurde
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe beobachtet, dass durch cholerische Vorgesetzte selbst langjährige Mitarbeiter durch Diffamierungen aus dem Job gedrängt wurden. Dass selbst bei Drohungen durch Vorgesetzte für diese keine Konsequenzen folgten, ist für mich einfach nicht nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung attraktiver und abwechslungsreicher gestalten. Gerade am Anfang wird man mit eintönigen Aufgaben beschäftigt.
Meiner Meinung nach erstmal ein Büro anschaffen, das nicht einer Besenkammer gleicht. Es wäre für mich wünschenswert, dass die neuen Vorgesetzten, die zuvor bereits eine angespannte Atmosphäre im Büro erzeugt haben, ihre Führungs- und Sozialkompetenzen weiterentwickeln. Unter dem angespannten Arbeitsklima haben sowohl Auszubildende als auch Mitarbeiter gelitten, und oft war unklar, ob die Stimmung in der Führungsebene an dem Tag besser sein würde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SE4L wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SE4L schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SE4L als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 0 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SE4L als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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