Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
ParkplatzArbeitsatmosphäre, helle und großzügige Büroräume, internationales Unternehmen
Sehr Mitarbeiter/innen-fokussiertes Management, extrem fürsorgend in der Pandemie
Begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten wegen flacher Hierarchie (<> Vorteil)
Es gibt über die Zeit, die ich für die Firma arbeite, immer weniger soziales Gewissen, immer weniger befolgen der eigenen Compliance-Regeln oder Festhalten an den eigenen Werten.
Weitere Flexibilisierung der WFH-Möglichkeiten
Gegen Verstöße konsequent vorgehen
Durch Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit wird ständig an Verbesserungen gearbeitet. Insofern gibt's hier 'Work in Progress'
Der am besten bewertete Faktor von Seaco International Leasing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Bezahlung + Benefits (ÖPNV-Ticket, VWL, Zuschuss Pensionskasse)
Gute Gehälter und Zusatzleistungen (VWL, Rentenkasse, HVV-Karte)
Wer hätte nicht gern mehr Geld - im Vergleich ist Seaco auf allen Hierarchieebenen im oberen Drittel angesiedelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Trainingsportal GO1, Präsenttrainings nach Funktion
Viele Trainingsmöglichkeiten, während der WFH-Phase wurde der Zugang zu einem riesigen Trainingsportal (GO1) geschaffen.
Die Entwicklungsmöglichkeiten zur Beförderung sind durch die überschaubaren, flachen Hierarchien eingeschränkt. Andererseits wächst das Unternehmen schnell, so daß sich die Verantwortungsbereiche schnell erweitern.
