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SECUSTAFF 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score47 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in7 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
IT-Supporter3 Gehaltsangaben
Ø32.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SECUSTAFF
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SECUSTAFF
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Secure Staffing.

Wer wir sind

Neben der klassischen IT Personalvermittlung und dem Recruiting von IT Experten für Kundenprojekte, bieten wir auch die Planung und Realisierung komplexer IT-Sicherheitsinfrastrukturen. Wir schaffen dabei den Spagat zwischen der notwendigen Compliance, die wir durch unsere internen, festangestellten Experten sicherstellen, und der nötigen Organisation von Spezialwissen durch externe Consultants.

Durch unsere jahrelange Erfahrung im Recruiting sind unsere Prozesse für eine reibungslose und schnelle Besetzung offener IT Positionen optimiert. An erster Stelle steht für uns dabei die Sicherheit. Vom Datenschutz, über die Compliance bis hin zur professionellen Besetzung Ihrer Position. Wir stehen für Secure Staffing.

Produkte, Services, Leistungen

Über unser großes Kontaktnetzwerk finden wir für unsere Kunden die besten am Markt verfügbaren IT Experten. Ganz gleich ob eine Position dauerhaft per Festanstellung zu besetzen ist (Permanent Placement), ein externer Spezialist für einen temporären Projekteinsatz benötiget wird (Contracting) oder das Kernteam zeitlich begrenzt durch einen Experten ergänzt werden soll (Arbeitnehmerüberlassung).

Perspektiven für die Zukunft

Durch unsere jahrelange Erfahrung im Recruiting sind unsere Prozesse für eine reibungslose und schnelle Besetzung offener IT Positionen optimiert. An erster Stelle steht für uns dabei die Sicherheit. Vom Datenschutz, über die Compliance bis hin zur professionellen Besetzung Ihrer Position. Wir stehen für Secure Staffing.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • CoachingCoaching
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Work-Life Balance

Wir bieten Dir alles was Du brauchst um dauerhaft die richtige Balance zwischen Job und Privatleben zu finden.

Wir richten die Arbeitszeit und die Arbeitstage nach Deinen Bedürfnissen aus. Ganz gleich wie viele Stunden und an wie vielen Tagen pro Woche Du arbeiten möchtest, wir finden das richtige Modell für Dich.

Gleitzeit? Vertrauensarbeitszeit? Homeoffice? Für uns keine Fremdworte sondern Standard.

Transparenz und Beteiligung

Wir stehen für eine offene Unternehmenskultur in der jeder Mitarbeiter in Entscheidungen involviert wird. Bei uns gibt es keine starren Hierarchien oder geschlossenen Türen.

Selbstverständlich gilt dies auch für Dein Gehalt. Wenn wir durch Deine Arbeit erfolgreich sind, dann sollst Du auch davon profitieren.

Werde ein Teil unseres Erfolges und bewirb Dich noch heute. Wir freuen uns von Dir zu hören.

Weiterbildung und Karriere

Wir möchten, dass Du das tust, was Du am liebsten tust. Nur wenn Du langfristig motiviert und erfolgreich bist, können auch wir nachhaltig wachsen.

Wir fördern aktiv Deine berufliche Weiterbildung und begleiten Dich auf Deiner Karriere. Deine persönliche Entwicklung sehen wir nicht als Kostenfaktor sondern als Möglichkeit uns neue Perspektiven zu eröffnen.

Lass uns zusammen Deine Ziele erreichen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Account Manager (m/w/d)

Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb, idealerweise sogar aus unserer Branche? Dann könnte ein Job als Account Manager bei uns genau das richtige für Dich sein. Du hast bei uns die Freiheit Dir Deinen eigenen Kundenstamm aufzubauen, kannst uns aber genauso erfolgreich auch bei der Betreuung von Bestandskunden unterstützen. Ob Du lieber als Jäger oder als Sammler arbeitest ist für den Erfolg bei uns nicht entscheidend. Wichtiger ist, dass Du Spaß daran hast mit Menschen zu arbeiten und diese von Dir und Deinen Qualitäten zu überzeugen.

Wir wollen mit unseren Kunden langfristig und auf Augenhöhe zusammenarbeiten, daher ist uns Ehrlichkeit und Loyalität extrem wichtig. Wir erwarten von Dir eine gesunde Motivation, das bedeutet aber nicht, dass Du bis spätabends im Büro sitzen sollst. Uns ist es lieber Du gehst auch mal früher nach Hause und nutzt dafür Deine Zeit möglichst effizient.

Recruitment Consultants (m/w/d)

Dir macht es Spaß mit Menschen zu telefonieren und das fehlende Puzzlestück zu suchen? Dann könnte ein Job als Recruitment Consultant bei uns genau das richtige für Dich sein. Du unterstützt uns bei der Suche nach den richtigen Kandidaten für offene Kundenpositionen, bereitest Angebote für unsere Kunden vor, vereinbarst Vorstellungsgespräche und stehst unseren Spezialisten als Ansprechpartner vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss eines Projektes zur Seite.

Da Du von uns eine intensive Einarbeitung erhältst sind Vorkenntnisse nicht zwingend erforderlich. Wichtiger ist, dass Du Spaß daran hast mit Menschen zu arbeiten und gerne telefonierst. Da unsere Dienstleistung für die Kunden einen sehr hohen Stellenwert hat, sind uns Ehrlichkeit und Loyalität extrem wichtig. Wir erwarten von Dir eine gesunde Motivation, das bedeutet aber nicht, dass Du bis spätabends im Büro sitzen sollst. Uns ist es lieber Du gehst auch mal früher nach Hause und nutzt dafür Deine Zeit möglichst effizient.

Allgemein

Wir bieten Dir ein familiäres Arbeitsumfeld in dem Du Dich frei entfalten kannst. Du bekommst von uns eine intensive Einarbeitung und lernst alles was Du benötigst um erfolgreich zu werden. Selbstverständlich stehen wir Dir bei allen Deinen Aktivitäten gerne mit Rat und Tat zur Seite, machen Dir aber keine Vorschriften wann und wo Du zu arbeiten hast. Du hast bei uns sowohl die Möglichkeit Deine Arbeitszeit frei einzuteilen, als auch von Zuhause zu arbeiten.

Wenn Du Lust hast mit uns zusammen zu wachsen, dann schick Deine Bewerbung einfach an karriere@secustaff.com

Wir würden uns freuen Dich in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Gesuchte Qualifikationen

Wir bieten sowohl Berufseinsteigern als auch erfahrenen alten Hasen Möglichkeiten. Wichtiger als die Qualifikation ist für uns die Motivation und Identifikation mit unserer Philosophie.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SECUSTAFF GmbH.

  • Sebastian Lehmann
    Geschäftsführer
    SECUSTAFF GmbH
    Vrestorfer Weg 3
    21339 Lüneburg
    Telefon +49-4131-92777-81
    Fax +49-4131-92777-88
    Mobil +49-162-2922777
    sebastian.lehmann@secustaff.com
    https://secustaff.com

  • Wir sind offen für jeden.

    Für uns ist Toleranz kein Fremdwort, es gibt weder eine Kleiderordnung noch irgendwelche starren Vorschriften. Unsere Unternehmenskultur ist offen, transparent, familiär und modern. Du kannst bei uns sein wie Du bist und musst Dich nicht verstellen. Natürlich erwarten wir aber eine ebenso freundliche, offene und ehrliche Art von Dir. Alles weitere findet sich dann schon.

  • Bitte schick uns eine E-Mail mit Deinem Lebenslauf an karriere@secustaff.com

    Solltest Du im Vorfeld noch Fragen haben, stehen wir Dir natürlich auch gerne jederzeit telefonisch zur Verfügung. Du erreichst uns unter +49 4131 / 92 777 80

  • Wir stehen für kurze Wege, schnelle Feedbacks und offene Kommunikation.

    Wenn wir Dir eine adäquate Position anbieten können, würden wir mit Dir zeitnah ein persönliches Gespräch arrangieren. Dies ist auch problemlos per Telefon oder Video-Chat möglich, falls es für Dich einfacher zu organisieren ist. Ein Feedback bekommst Du von uns innerhalb weniger Tage. Wenn beide Seiten Interesse an einer Zusammenarbeit haben, würden wir Dir zunächst einmal einen Arbeitsvertrag zur Durchsicht senden und uns noch ein zweites Mal treffen um eventuell noch offene Punkte zu klären und final natürlich auch die Verträge zu unterzeichnen. Und dann kann es auch schon losgehen.

Standorte

Standorte Inland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kurze Wege, schnelle Reaktion, gute Kommunikation
Bewertung lesen
-gutes Einstiegsgehalt
-gute Provision
-alle auf einer Ebene
-Kollegenzusammenhalt geht nicht besser
-es wird auch Quereinsteiger aus ganz anderen Bereichen eine Chance gegeben
-Vorgesetzter sehr bemüht und offen für neues, man kann auch alles Fragen
-flexibler Arbeitsort
-Mentalität von allen dort
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Homeoffice und Flexibilität
Bewertung lesen
Flexibilität und Transparenz bei der Kommunikation
Super Kommunikation (auch aktiv durch Secustaff) und 100% Verlässlichkeit
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hab ich bereits erwähnt. Nur die Arbeitszeit. Dies hätte man mit dem Vorgesetzten regeln können, allerdings möchte man auch nicht unbedingt eine Sonderbehandlung. Ansonsten gibt es nichts schlechtes. Der Grund warum ich dort nicht mehr arbeite war einfach nur das es nicht das richtige für mich war. Wenn es in einem anderen Bereich dort eine passende Stelle gibt, würde ich mich sofort erneut bewerben.
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Verbesserungsvorschläge

-Gleitzeit wäre cool (vielleicht ist es ja möglich)
-vermögenswirksame Leistungen
-Rabatte bei Online Shops
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

5,0

Der am besten bewertete Faktor von SECUSTAFF ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Schnelle Reaktionszeiten, gute Erreichbarkeit! Die Kommunikation untereinander ist hervorragend und komplikationslos, wenn Fragen oder Wünsche auftraten konnte man diese immer offen besprechen.
5
Bewertung lesen
Auch auf dem kurzen Kommunikationswegen sind akute Fragen schnell geklärt. Ein riesen Dankeschön für die bisherige Unterstützung!
5
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Regelmäßige Absprachen lassen eventuelle Probleme schon im Vorfeld erkennen
5
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Funktioniert einfach sehr gut
5
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Jeder kann alles ansprechen und Entscheidungen werden oft auch im Verbund getroffen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SECUSTAFF wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet SECUSTAFF besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden SECUSTAFF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SECUSTAFF als eher modern.
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