Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gute Teamatmosphäre.
Wenn man was an Geräte oder Maschinen braucht, bekommt man diese.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation mit Potential nach oben.
Es ist einfach zuviel.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung von qualifizierten Nachwuchskräften.
Mehr vertrauen dem Personal. Nicht gegen das Personal arbeiten! Fahrzeugpark modernisieren. Fahrzeuge stellen ein Teil des Images dar!!!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Senzel Tief- und Straßenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele sind wie ein eingeschworenes Team. Neue Mitarbeiter werden akzeptiert, wenn sie sich integrieren und ihren Job gut machen. Viele arbeiten seit Jahren zusammen und man fühlt sich untereinander wie in einer Familie.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für ambitionierte Mitarbeiter besteht immer eine Chance. Externe und interne Möglichkeiten der Fortbildung werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Senzel Tief- und Straßenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Senzel Tief- und Straßenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Senzel Tief- und Straßenbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.