Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Chef etage Haben immer ein offenes Ohr
Dass sie zu dem stehen was sie tun und das zu 100%
Es gibt Kaffee und Wasser umsonst, immerhin.
Kostenlos Parken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So gut wie gar nichts
Das die Leute im Callcenter behandelt werden wie Menschen zweiter Klasse.
Man muss auf dem Callcenter schleichen wie ein Dieb damit man keinen beim Telefonieren etc. stört, ist ja klar ... aber die Geschäftsführung und ihre Dauerangestellten dürfen trampelnd und Türen knallend durch das Haus rennen.
Kann nichts negatives sagen
Stimmung. Leistungsdruck.
Verbesserungsvorschläge
Erst mal einen Kurs, wie man mit Menschen umgeht
Platz im Lager erweitern
Das Unternehmen müsste viel mehr die Mitarbeiter motivieren.
Sehr nett. Immer ein offenes Ohr. Sehr fleißig
Nicht so hochnäsig sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Sila Floorline DRZ ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Manche ja, andere nein
Ist ok, meistens.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sila Floorline DRZ ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt grenzt an dem Mindestlohn
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Eine Kleinigkeit gibt es monatlich für jeden auf die Kreditkarte... wenn die Geschäftsleidung zufrieden mit einem war.
Handys müssen während der Arbeitszeit abgegeben werden und dürfen nur in den Pausen benutzt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden Schulungen versprochen die max. 1 - 2 mal im Jahr für eine Stunde abgehalten werden. Das aber auch nur auf Nachfrage der Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sila Floorline DRZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Sila Floorline DRZ schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sila Floorline DRZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sila Floorline DRZ als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.