Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen SPEER?

SPEER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet SPEER schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPEER als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von SPEER das Gehalt?

Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPEER wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPEER als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Coaching
15%15
Internetnutzung
15%15
Parkplatz
15%15
Barrierefrei
11%11
Mitarbeiter-Events
11%11
Diensthandy
11%11
Gute Verkehrsanbindung
11%11
Firmenwagen
7%7
Betriebsarzt
7%7
Hund erlaubt
7%7
Gesundheits-Maßnahmen
7%7
Kinderbetreuung
4%4
Flexible Arbeitszeiten
4%4
Homeoffice
4%4
Betriebliche Altersvorsorge
4%4
Mitarbeiter-Beteiligung
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Speer hat mir einen Job vermittelt, der genau meinen Stärken, Talenten und Qualifikationen entspricht. Ein perfekter Match. Vielen Dank.

Dezember 2024Bewertung lesen

Modernes Büro

September 2024Bewertung lesen

Entwicklungsmöglichkeiten

Juni 2023Bewertung lesen

Ein Mega fettes Gebäude von Fassade bis Innenausstattung, davon träumt so manch eine Anwalts Kanzlei von.

März 2023Bewertung lesen

Sehr gut beim Lügen

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aussen hui innen pfui!
Glaubt alles was die anderen Bewertungen gesagt haben.
Stimmt zu 100%
Meine Erfahrungen sind leider auch nur negativ

September 2024Bewertung lesen

Alles!!!
Ich kann es gar nicht in Worte fassen. Es ist zu viel, was in den paar Wochen passiert ist. Und ich habe etliche Zeitarbeitsfirmen hinter mir. Doch diese 1.0 Bewertungen, welche noch zu hoch sind, sind ernst zu nehmen. Es gibt noch eine andere Seite mit 5.0 Bewertungsseite, ob das Eigenbewertungen sind, keine Ahnung, doch ich könnte es mir vorstellen. Diese Firma kann in den Bundestag einziehen ... Selbstbedienungsladen. Lasst bloß die Finger davon..."besser als NIX" (hatte ich mir ...

März 2023Bewertung lesen

Stressige Situationen

Juni 2023Bewertung lesen

Arbeitastil wie vagabunt

Januar 2023Bewertung lesen

So gut wie alles

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ausweiten

Juni 2023Bewertung lesen

Gibt keine.
Sofortige Auflösung

Januar 2023Bewertung lesen

sind zu viele um hier nieder zu schreiben.

März 2023Bewertung lesen

Nicht mehr lügen
Einfach versuchen erlich zu sein

November 2021Bewertung lesen

Proaktive Kommunikation, klare Absprachen über Handlungsvorgaben (Reihenfolge von Ansprechpartnern)

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von SPEER ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

sehr gut ! tolles Team

November 2025Bewertung lesen

Bei mehreren Zeitarbeitern am Selben Einsatzort - gut.

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPEER ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

keine Möglichkeiten

April 2025Bewertung lesen

Ich hoffe das solchen Unternehmen das Handwerk gelegt wird!

Mai 2023Bewertung lesen

nein, man wird klein gehalten

November 2023Bewertung lesen

Keine Chance auf Weiterbildungen, Schulungen, etc...

Juni 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

SPEER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet SPEER schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPEER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPEER als eher modern.