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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
STERNBERG arbeitet stets an Verbesserungen und geht Transparent mit den Mitarbeitern und Kunden um. Man merkt, dass es ein Familienunternehmen ist und das der persönliche Umgang auch sehr geschätzt wird. Ich fühle mich wohl mit meinen Kolleginnen/Kollegen und meinen Vorgesetzten.
Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen, wertebasierte Unternehmensphilosophie, transparentes Vorgehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es könnten noch deutlich mehr Teambuilding Aktionen oder After-Work Events stattfinden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von STERNBERG Software ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Entlohnung ist fair und transparent den Auszubildenden gegenüber. Es wird immer pünktlich gezahlt und Bonuszahlungen sind auch möglich.
Angemessen, eher höher als der Marktdurchschnitt, viele Zusatzleistungen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STERNBERG Software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur aufgrund der geringen Unternehmensgröße schwierig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STERNBERG Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet STERNBERG Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STERNBERG Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STERNBERG Software als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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