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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein besonderes Highlight bei STOLMA ist, dass täglich ein leckeres Mittagessen kostenlos für alle Mitarbeiter geliefert wird. Außerdem sind Obst, Getränke und sogar Müsli kostenlos verfügbar, was den Arbeitsalltag noch angenehmer macht. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, über Jobrad ein Firmenfahrrad zu beantragen, was die umweltfreundliche Mobilität der Mitarbeiter fördert.
Das zeigt, wie sehr das Unternehmen auf das Wohlbefinden und die Gesundheit seiner Mitarbeiter achtet.
Benefits wie kostenloses Essen/Getränke, Yoga, Workshops zum Thema Ernährung und Zeitmanagement
Meine Arbeit und ich werden gesehen!
- überpünktliche Gehaltszahlung
- Benefits wie kostenloses Essen/Getränke, betriebliche Altersversorgung, E-Bike Leasing
Kollegen und Vorgesetzte ein Team, Benefits wie Job - Rad oder kostenloses Essen / Getränke an 5 Tagen der Woche.
Spannende Aufgaben und die Möglichkeit das Wachstum in den einzelnen Bereichen mitzugestalten!
Flache Hierarchien, grosse helle Büros, moderne Ausstattung der Arbeitsplätze.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Mitarbeiter-/innen bekommen keine Wertschätzung (nichts ist genug, immer mehr)
- kein Vertrauen in die Mitarbeiter-/innen (alles wird kontrolliert)
- fast ausschließliche negative Kommunikation
Mehr Teamevents
Einarbeitung war sehr schlecht geplant. Termine für Einarbeitung wurden nicht immer eingehalten und teilweise haben sich die Mitarbeiter auch nicht die Zeit nehmen können, da viel zu tun war. Man wird schnell in eine Schublade geschoben und hatte somit keine Chance zu zeigen was ich kann. Finde ich sehr schade, denn ich hätte gerne dort meine Zeit verbracht. Man sollte die Menschen auch mal kennenlernen und sich auf die jeweilige Person einlassen und nicht mit Erwartungen kommen die reines Wunschdenken ...
Verbesserungsvorschläge
Es werden immer Kollegen gesucht und eingestellt, toll wäre es Menschen zu finden, die am gleichem Strang ziehen!
- Eine offenere Kommunikation beherzigen, welche Zufriedenheit fördert
- den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken
- weniger Druck für einen qualitativeren Output
Neulinge definitiv besser einweisen und einem die Chance geben sich zu beweisen.
Eventuell die neuen auch nicht sofort verurteilen, denn nach ein paar Tagen kann man das nicht beurteilen.
Weniger Druck, weniger Kontrolle
EDV Verbesserung in der Angebotspfhase
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von STOLMA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Viele ältere Kollegen die sehr gut im Team integriert sind
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und respektiert.
Gegenseitiges Lernen !
Auch hier ist der Umgang absolut vorbildlich. Grade in Zeiten der Digitalisierung werden hier die älteren Kollegen besonders unterstützt.
immer höflich
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STOLMA ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Home-Office aktuell nur bedingt möglich, weil die Digitalisierung etwas verpennt wurde. Bei den Arbeitszeiten wenig Flexibilität. Großes Angebot an Kursen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, sowie wöchentliche Yogastunden.
typischer 08 - 17 Uhr Job, sehr unflexibel
Ganz normaler 40 Std job.
Flexible Arbeitszeiten gibt es nicht. Freitags wird sich gelangweilt weil alles fertig ist und die Zeit wird nur noch abgesessen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungen werden bezahlt
Es werden regelmäßige Weiterbildungen angeboten, Kosten für Kurse und Trainings werden übernommen
STOLMA unterstützt aktiv die Weiterbildung der Mitarbeiter durch Schulungen und Fortbildungen.
viele Workshops werden angeboten
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten um sich persönlich weiterzubilden und zu verbessern - leider gibt es innerhalb des Unternehmens wenig Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STOLMA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet STOLMA besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STOLMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STOLMA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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