Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Sich überlasten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebsarztgute und herausfordernde Aufträge und schöne Projekte.
Ein junges Unternehmen, wo man viel zurück bekommt, wenn man viel einbringt. Sehr schöne Büros. Viel Freiraum und tolle Teamkollegen.
Es gibt manchmal Kunden die sehr unmenschlich sind. Aber dafür kann die Firma nichts. das ist einfach die Branche! Der Arbeitgeber oder wir als Kollegen halten hier immer zusammen und versuchen dem Kunden immer wieder klar zu machen, dass wir nur Dienstleister und Helfer sind. Zum Glück ist das eine Quote unter 5%
Fällt mir nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von SV-IT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir mussten einiges ausgleichen, das an anderer Stelle vebockt wurde
Es gibt "bessere" Kollegen und "schlechtere". Viel Mitarbeiterwechsel.
Gehört zur DNA dieser Firma
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SV-IT ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn es Minuspunkte gäbe, würde ich Minuspunkte vergeben. Abends wird verlangt bis in die Puppen zu arbeiten. Termine sind oft samstags oder auch bis tief in die Nacht. Einen wirklichen Ausgleich dafür gibt es nicht. Es wird geworben mit "Work-Life-Balance ist uns wichtig" oder "man darf arbeiten von wo aus man möchte" - wenn's aber drauf ankommt, wird es auf einmal doch nicht gerne gesehen.
Büropflicht für alle, es geht öfter mal länger
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Öhm. Wenn ein Kunde das unbedingt möchte und bezahlt.
Jeder darf seine Wünsch äußern und Themen voran treiben. Schulungen werden bezahlt.
