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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mut und Wille die richtigen Entscheidungen zu treffen. Der neue erwecke Teamspirit.
Meine Teamleiterin und mein Team – es ist eine Freude, mit ihnen zu arbeiten.
Die Kollegen und das Team sind super! Wer sich weiterbilden will und Fortbildungen abschließen möchte, der wird auch unterstützt.
Mein Team und meine Kollegen.
Location und großzügige MA Versorgung (Candybar, bezuschusstes Mittagessen, Getränke jeglicher Art)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die extremen Stimmungsschwankungen
Dass das neue Management aus fachfremden Remotemitarbeitern besteht, oft leere Versprechungen gemacht werden und dass durch die nicht nachvollziehbaren Schachzüge von wenigen Vorgesetzten eine gewisse Toxic durch den Flur schwebt.
Respektloser Umgang mit manchen Mitarbeitern, keine transparente Kommunikation, keine klaren und sprunghafte Strukturen, hohe Fluktuation, schlecht gelebte Fehlerkultur.
Nichts, was nicht aus der Welt schaffbar wäre.
Zu strenge Zeiterfassung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation hinsichtlich der Prozesse/Arbeitsabläufe sollte noch einheitlicher gestaltet werden. Gerade zu Beginn der Einarbeitungszeit.
Der Chef sollte sich besser überlegen welche Mitarbeiter er einstellt.
Weiterhin im Austausch bleiben.
Weiter an sich arbeiten. Es ist gut, was gerade passiert.
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren und einfach mal zuhören. Wichtig ist es wieder ein Team zu werden und jedem eine chance zugeben besonders den Teamleitern ihr Team in eine positive Richtung zu entwickeln es steckt so viel potenzial in jedem Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von TA Pothorn Steuerberater ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bewegt sich in die richtige Richtung. Daher fünf Sterne für die Anstrengungen.
Super Teams
Klasse Teamwork und Zusammenhalt untereinander.
Team-Work großgeschrieben, familiäres Umfeld und sehr gutes zwischenmenschliches Verhältnis zwischen den Kollegen. Ein tolles Team :)
Hilfsbereitschaft und Teamgedanke sind an der Tagesordnung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TA Pothorn Steuerberater ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
bodenlos, unverschämt und respektlos
Die Kommunikation im Team war super aber die zwischen Geschäftsführung und Teamleiter waren nicht gut eher wurde den Teamleiter keine Informationen weitergegeben was natürlich auch das Team am Ende betrifft.
Sehr sehr schlechte Kommunikation von Seiten der Geschäftsleitung, aber auch innerhalb des Teamleiter Kreises. Informationen werden oft nur an ausgewählte Mitarbeiter weitergegeben.
Interne Kommunikation innerhalb des Managements ist stark verbesserungswürdig!!!
In jeglicher Richtung verbesserungsbedürftig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wir immer unterstützt
Die Geschäftsleitung ist immer bereit, bei der Weiterentwicklung zu helfen. Das Wichtigste ist der Wille – eine Möglichkeit findet sich hier immer.
Großzügige Unterstützung für branchenübliche Fortbildungen und Examen
Alles Chancen vorhanden, muss man halt auch annehmen (wollen).
Es gibt Fortbildungsvereinbarungen, wurden während meiner Zeit kaum genutzt und auf manche Fortbildungen wurden von der Geschäftsführung nicht gern gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TA Pothorn Steuerberater wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet TA Pothorn Steuerberater besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TA Pothorn Steuerberater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TA Pothorn Steuerberater als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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TA Pothorn Steuerberater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TA Pothorn Steuerberater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung