Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungMut und Wille die richtigen Entscheidungen zu treffen. Der neue erwecke Teamspirit.
Meine Teamleiterin und mein Team – es ist eine Freude, mit ihnen zu arbeiten.
Die Kollegen und das Team sind super! Wer sich weiterbilden will und Fortbildungen abschließen möchte, der wird auch unterstützt.
Mein Team und meine Kollegen.
Die meisten Kollegen halten gut zusammen und je nach Team macht die Arbeit auch Spaß, wenn kein Kontakt zum „Elite Management“ besteht
Dass das neue Management aus fachfremden Remotemitarbeitern besteht, oft leere Versprechungen gemacht werden und dass durch die nicht nachvollziehbaren Schachzüge von wenigen Vorgesetzten eine gewisse Toxic durch den Flur schwebt.
Die extremen Stimmungsschwankungen
Respektloser Umgang mit manchen Mitarbeitern, keine transparente Kommunikation, keine klaren und sprunghafte Strukturen, hohe Fluktuation, schlecht gelebte Fehlerkultur.
Nichts, was nicht aus der Welt schaffbar wäre.
Zu strenge Zeiterfassung
Kommunikation hinsichtlich der Prozesse/Arbeitsabläufe sollte noch einheitlicher gestaltet werden. Gerade zu Beginn der Einarbeitungszeit.
Der Chef sollte sich besser überlegen welche Mitarbeiter er einstellt.
Weiterhin im Austausch bleiben.
Firmenwerte durch die eigenen Mitarbeiter definieren, dazu also ALLE ins Boot holen und kein Copy Paste umsetzen. Respektvollen und gleichwertigen Umgang mit allen Mitarbeitern.
Weiter an sich arbeiten. Es ist gut, was gerade passiert.
Der am besten bewertete Faktor von TA Pothorn Steuerberater ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bewegt sich in die richtige Richtung. Daher fünf Sterne für die Anstrengungen.
Super Teams
Klasse Teamwork und Zusammenhalt untereinander.
Team-Work großgeschrieben, familiäres Umfeld und sehr gutes zwischenmenschliches Verhältnis zwischen den Kollegen. Ein tolles Team :)
Hilfsbereitschaft und Teamgedanke sind an der Tagesordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TA Pothorn Steuerberater ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In jeglicher Richtung verbesserungsbedürftig
bodenlos, unverschämt und respektlos
Die Kommunikation im Team war super aber die zwischen Geschäftsführung und Teamleiter waren nicht gut eher wurde den Teamleiter keine Informationen weitergegeben was natürlich auch das Team am Ende betrifft.
Sehr sehr schlechte Kommunikation von Seiten der Geschäftsleitung, aber auch innerhalb des Teamleiter Kreises. Informationen werden oft nur an ausgewählte Mitarbeiter weitergegeben.
Interne Kommunikation innerhalb des Managements ist stark verbesserungswürdig!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wir immer unterstützt
Die Geschäftsleitung ist immer bereit, bei der Weiterentwicklung zu helfen. Das Wichtigste ist der Wille – eine Möglichkeit findet sich hier immer.
Großzügige Unterstützung für branchenübliche Fortbildungen und Examen
Alles Chancen vorhanden, muss man halt auch annehmen (wollen).
Es gibt Fortbildungsvereinbarungen, wurden während meiner Zeit kaum genutzt und auf manche Fortbildungen wurden von der Geschäftsführung nicht gern gesehen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
