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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Teamevents, Möglichkeiten sich weiterzubilden, Homeoffice
Aufgaben, Umgang, Spaß, Verständnis für Prio Familie
es wird immer mit der Zeit gegangen und neue Vorschläge werden umgesetzt
Unfassbar Arbeitnehmer-freundlich
Angenehmes Arbeitsklima, gute Aufnahme ins Team, unterstützende Zusammenarbeit unter Kollegen, wertschätzender Umgang, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
kein Klimatisierung
Gehalt
Teils altmodisches arbeiten, Bezahlung, Arbeitnehmer - Vorgesetzten-Verhältnis Sehr ausbaufähig
Sein gesamt Verhalten
Frühzeitige Verantwortungsübergabe.
wenig aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Klimatisierung
Gehalt an TV-V anpassen
Man könnte eher nach bekleideter Position anstelle von Art des Studium vergüten.
Schallverbesserung in Großraumbüros
Klarere Strukturen insbesondere in kleinen Niederlassungen, mehr kommunizieren, Transparenz
Führungslos
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Team für Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Super Kollegenzusammenhalt! Super Team!
Wir halten zusammen - es geht um das Ergebnis nicht um Fehlersuche wenn jemand etwas falsch gemacht hat
Viele gemeinsame Events und Teambuilding-Aktivitäten
Sehr gut, alle werden geschätzt
Der ist gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Team für Technik ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
man kann schon in gleicher Branche deutlich mehr verdienen
Unterdurschnittlich. Man verdient in der Branche mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Fortbildungsreihe ist super und vielseitig - von Fachkompetenz bis Softskills. Für jeden ist etwas dabei.
alles möglich wnen man mag
Jede Kleinigkeit muss lang und ausdauernd begründet werden. Und viele Sachen werden nicht genehmigt, obwohl Weiterbildung in dieser Branche alles ist.
Ich finde die persönliche Atmosphäre, die flache Hierarchie und die große Mitgestaltungsmöglichkeiten sehr gut.
Geniales Ingenieuerbüro!
Keine gezielte Weiterbildungsentwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Team für Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Team für Technik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Team für Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Team für Technik als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Team für Technik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Team für Technik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur