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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • RabatteRabatte
    7%7
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

es wird immer mit der Zeit gegangen und neue Vorschläge werden umgesetzt
Tolle Teamevents, Möglichkeiten sich weiterzubilden, Homeoffice
Bewertung lesen
Unfassbar Arbeitnehmer-freundlich
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Angenehmes Arbeitsklima, gute Aufnahme ins Team, unterstützende Zusammenarbeit unter Kollegen, wertschätzender Umgang, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
Man wird als Mitarbeiter geschätzt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teils altmodisches arbeiten, Bezahlung, Arbeitnehmer - Vorgesetzten-Verhältnis Sehr ausbaufähig
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Sein gesamt Verhalten
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Frühzeitige Verantwortungsübergabe.
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wenig aufstiegsmöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man könnte eher nach bekleideter Position anstelle von Art des Studium vergüten.
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Schallverbesserung in Großraumbüros
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Klarere Strukturen insbesondere in kleinen Niederlassungen, mehr kommunizieren, Transparenz
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Führungslos
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Begleitendes, langfristiges Projektcoaching unerfahrener MA.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Team für Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Super Kollegenzusammenhalt! Super Team!
5
Bewertung lesen
Wir halten zusammen - es geht um das Ergebnis nicht um Fehlersuche wenn jemand etwas falsch gemacht hat
5
Bewertung lesen
Viele gemeinsame Events und Teambuilding-Aktivitäten
5
Bewertung lesen
Sehr gut, alle werden geschätzt
5
Bewertung lesen
Gute Teamarbeit und es wird einem immer der Rücken gestärkt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Team für Technik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Jede Kleinigkeit muss lang und ausdauernd begründet werden. Und viele Sachen werden nicht genehmigt, obwohl Weiterbildung in dieser Branche alles ist.
1
Bewertung lesen
Keine gezielte Weiterbildungsentwicklung
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Team für Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Team für Technik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Team für Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Team für Technik als eher modern.
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Team für Technik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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