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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein positives Miteinander mit viel Humor, Teamgeist und fairer Führung. Spannende Aufgaben, gute Aufstiegschancen und pünktliches Gehalt
Vielseitiges Aufgabenfeld
Wertschätzung wird groß geschrieben. Wenn man etwas gut macht bekommt man sofort gutes Feedback, ebenso bekommt man konstruktive Verbesserungsvorschläge wenn etwas nicht so gut lief.
CEO Nimmt für jede Person Zeit und hört zu
Enge Zusammenarbeit zwischen Abteilungen. Abwechslungsreiche Tätigkeiten möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Sanitäranlagen
Kein gleichberechtigtes weiterkommen im Beruf. Harscher Ton und Wörter werden geduldet.
leider nicht das erfüllt was mir gesagt wurde
Ich wurde als 2-fach Mutter ungerechtfertigt gekündigt weil ich in Elternzeit gegangen bin und meine Not keine Vollzeitstelle füllen zu können wurde ausgenutzt um einen Rechtsstreit zu umgehen. Anschließend musste ich noch über 5 Wochen auf mein Zeugnis warten und nach über 3 Wochen hatte ich auch noch keine Urlaubsbescheinigung. So ein Verhalten ist unverschämt und respektlos.
Personalführung ist indiskutabel
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Homeoffice-Tage können für die Work-Life-Balance hilfreich sein.
- mehr Fortbildungsmöglichkeiten
- mehr HomeOffice
- Einführung das Programm: Workanywhere im EU-Ausland (bis zu 20 Tage pro Jahr)
- Chill-Lounge mit einem Massagesessel
- Testen der 4 Tage-Woche Arbeitszeitmodell
Meine Ausbildungszeit bei The Cloud Networks Germany GmbH war leider nicht das, was ich mir von einer fundierten Ausbildung erhofft hatte. Azubis wurden dort eher als "Fließbandarbeiter" eingesetzt, anstatt aktiv gefördert oder ausgebildet zu werden. Diese Rolle bestand meist aus repetitiven Aufgaben, die wenig zur fachlichen Weiterentwicklung beigetragen haben.
Gerade als Auszubildender wünscht man sich eine Umgebung, in der man lernen und Fragen stellen kann. Bei The Cloud Networks Germany GmbH war dies jedoch schwierig nach meiner Ansicht. Es kam ...
Mehr Urlaubstage und Benefits wären mega :)
Mehr Teamevents :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von The Cloud Networks Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Respektvoll
Ganz unabhängig vom Alter, ist unter allen Kollegen der Umgang respektvoll
Da ich einer der Älteren bin, kann ich mich nicht beklagen wie die Youngster mit mir umgehen...
Ich habe hier Kollegen in jedem Alter und sehe, dass der Arbeitgeber jeden Kollegen fair bewertet und motivierte Mitarbeit am Arbeitsplatz hoch geschätzt wird.
der Umgang mit Kollegen ist fair, egal in welchem Alter.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Cloud Networks Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Durchschnitt
Ist vollkommen angemessen, allerdings wäre es schön wenn die Fahrkarten noch bezahlt bzw. bezuschusst werden könnten (das ist aber natürlich kein Muss)
Größter Vorsatz am Mitarbeiter sparen! Keine Sozialleistungen, niedrige Gehälter...
Bezahlung ca. 30% unter dem marktüblichen Gehalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet Perspektiven – Engagement zahlt sich aus und wird geschätzt.
Weiterbildung bekommen die die es wollen/verdienen
Weiterbildung wurde kritisiert. Kompetenz ist kein Garant für Karriere.
Ehrgeizige Mitarbeiter haben die Chance sich weiter zu bilden und Kariere zu machen
Eigene Ideen werden hoch geschätzt und man hat das Gefühl, dass man einen sehr persönlichen Beitrag zur Firma leisten kann. Wer hier motiviert arbeitet, innovativ denkt und das mission statement nie aus den Augen lässt, hat sicher Erfolg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- The Cloud Networks Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet The Cloud Networks Germany besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen The Cloud Networks Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Cloud Networks Germany als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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The Cloud Networks Germany
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
The Cloud Networks Germany
Branchendurchschnitt: IT