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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFlexible Arbeitszeiten
hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit
-Gehalt
-Arbeitsbedingungen im Bezug auf die Arbeitssicherheit
-40 Stunden Woche
im Moment keine Klagen
Einen Mitarbeiter mehr Zeit geben um sich besser zu entwickeln zu können und nicht erwarten das ein junger Facharbeiter der gerade mal ein Jahr ausgelernt ist gleich alles kann (zu hohe Anforderungen)..
-besseres Gehalt
-Reduzierung der Wöchtenlichen Arbeitszeit von 40 Stunden auf 35 Stunden
-Arbeitssicherheit sollte überprüft werden
Es läuft alles im Einklang
Der am besten bewertete Faktor von TraJet ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeiten im Gleitzeit
Urlaub und Abwesenheit bei dringenden Erledigungen wird sehr freigiebig bewilligt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TraJet ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist ist für diese Branche im Vergleic zu anderen Unternehmen schlecht. Hier hat man selbst bei einer Zeitarbeitsfirma bessere Konditionen.
Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden die Woche mit einen Monats-Grundgehalt von 2300 Euro in der Probezeit und nach der Probezeit 2500 Euro Brutto.
Urlaubs, Weihnachtsgeld gibt es hier in diesen Unternehmen nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildung
