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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • CoachingCoaching
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mittlerweile nichts mehr am Anfang wird die Welt versprochen. Irgendwann möchte man die Anforderung einlösen und es wird immer wieder aufgeschoben!
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Die familiäre Atmosphäre
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles mittlerweile am Arbeitgeber ist schlecht! früher wo die Kollegen noch vollständig da waren hatte man echt Spaß an der Arbeit, aber wenn man 8 Mitarbeiter in 8 Monaten raus schmeißt und man nur drauf wartet rausgeschmissen zu werden sagt schon alles aus!
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Kann mich nicht beklagen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Angestellten mal länger als 2 Jahre angestellt lassen! (Außer Familie die ist außen vor)
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Ulli deine Fahrschule ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Da die Kollegen massenhaft Kündigungen bekommen haben halten wir um so stärker zusammen! (Alle ehemaligen Kollegen)
5
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Jeder stärkt jedem den Rücken und stets mit viel Spaß
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ulli deine Fahrschule ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Systematische Unterbezahlung nicht jeder bekommt das selbe Gehalt!
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Trotz mehrfacher Nachfrage immer wieder ignoriert worden!
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ulli deine Fahrschule wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Ulli deine Fahrschule schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ulli deine Fahrschule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ulli deine Fahrschule als eher traditionell.

Puls

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ulli deine Fahrschule
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mit zu viel Informationen verwirren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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