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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mittlerweile gibt es in der veniture sehr viele Benefits wie bsp. Gratis Streamingdienste (in Arbeit), Diensthandy welches man auch Privat nutzen darf, Homoffice, Einen eigenen Koch welcher Montag, Mittwoch und Freitag da ist.
Ohne die veniture wäre ich niemals da wo ich heute bin das sei mal sicher. Ich bin zwichenzeitlich mal gewechselt was auch definitiv der richtige Schritt war damals aber bin auch auch zur richtigen Zeit wiedergekommen und bin mit der Entwicklung und auch mit der Entscheidung sehr ...
Ich schätze meinen Arbeitgeber außerordentlich, da er nicht nur Parkplatzmöglichkeiten bereitstellt, die teilweise subventioniert werden, sondern auch für eine großzügige Versorgung sorgt. Die reichliche Auswahl an Getränken, Softdrinks sowie die morgendlichen frisch zubereiteten und köstlichen Smoothies verleihen dem Büro eine besondere Atmosphäre. Die Vorhandensein von Nervennahrung und einer Art Candybar macht meinen Arbeitsplatz zu einem Ort, den ich einfach liebe. Vielen Dank für diese angenehme und aufmerksame Gestaltung unserer Arbeitsumgebung!
- Überschaubare Größe, dadurch entsteht eine familiäre Atmosphäre, in der man respektvoll miteinander umgeht.
- Arbeitszeiten sind flexibel und angenehm gestaltet.
- Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Teamleads erfolgt auf Augenhöhe.
- Globale Gehaltsanpassungen und mehrere Bonuszahlungen.
- Seit Kurzem werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Das Einzige, was ich positiv erwähnen kann, ist, dass dieser Job tatsächlich meiner Karriere geholfen hat. Indem ich auf eigene Faust gearbeitet und alles autodidaktisch gelernt habe, habe ich mir wertvolle Fähigkeiten angeeignet – Fähigkeiten, die mir bei der Arbeit in einem deutlich besseren Unternehmen mit einer erheblich verbesserten Bezahlung sehr geholfen haben, muss ich zugeben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes Management, zumindest in Deutschland. Veraltete Werte und Strukturen. Es ist ironisch, dass den Kunden etwas anderes empfohlen wird, als was intern genutzt wird.
Gegen die Konkurrenten etwas schlecht feiern
Dass hier gerade eifrig Überstunden eingelegt werden, um meine Bewertung und sämtliche anderen weniger erfreulichen Meinungen zu .....
Dass sie negative Bewertungen melden. Aber was kann man von solch einem Unternehmen auch anderes erwarten? Ich habe zuvor eine Bewertung gelesen, in der stand, dass Mitarbeiter unter Druck gesetzt werden, Bewertungen zu schreiben, doch diese Bewertung ist nun auch verschwunden.
- Es wird kein Mittagessen angeboten, was bedeutet, dass man seine Mahlzeiten selbst organisieren muss.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann etwas vorschlagen aber sie, zwei Jungs, machen das gleiche:)
Ich denke dass wichtigste was hier fehlt ist die Wertschätzung der Mitarbeiter. Man hat oft das Gefühl man leistet mehr und bessere Arbeit als sein eigener Vorgeseter. Wie kann es sein dass so jemand über einem steht. Man sollte durch Leistungen und Taten eine bestimmte Rolle erlangen und nicht durch Beziehungen. Ich möchte noch hinzufügen dass ich selbst keinerlei Ambitionen auf solche Stellen hatte. Ich bewerte dies daher aus meiner Objektiven Sicht. Meiner Meinung nach gibt es vor allem im ...
Endlich das Thema Standort in Köln erledigen. Das Büro in Kalk ist gut, aber wird langsam zu eng mit all den Menschen.
Parkplatzsuche macht auch keinen Spass.
An Work-Life-Balance sollte definitiv gearbeitet werden, diese würde man evtl. erreichen mit mehr guten Mitarbeiter.
Job-Rad
Alles. Schau dir alle Stellen an, wo ich nur 1 Stern vergeben habe. Ich würde am liebsten null Sterne geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von veniture ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen ist schlichtweg sensationell – ein harmonisches Miteinander, in dem jeder jedem uneigennützig unter die Arme greift. Darüber hinaus dienen meine Vorgesetzten als inspirierende Vorbilder, die nicht nur fachliche Führung bieten, sondern auch ein unterstützendes Umfeld schaffen. Diese positive Dynamik macht meine berufliche Reise bei veniture zu einer wahren Freude.
Unfassbar gut. Es wird einem geholfen, wenn man fragt. Auch neben dem beruflichen gibt es einen tollen Austausch zwischen den Menschen.
Der Zusammenhalt ist toll, die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und haben einen freundschaftlichen Umgang miteinander. Die internen Events
für das komplette Unternehmen oder selbstorganisierte Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Wer nach Hilfe fragt, erhält diese auch. Das gilt für Teamkollegen, Kollegen außerhalb des Teams und sogar aus der Führungsebene.
Es ist sehr familiär hier
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von veniture ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Aussortierte Kommunikation, Das Gefühl immer etwas versteckt bleibt gleich
Die Firma hat ein Kommunikationsproblem (und das auch laut einiger Personen in der Firma) zwischen den Abteilungen und dem Abteilungsleiter. Einer sagt etwas und der andere sagt dann wieder etwas anderes. Für einen neuen Mitarbeiter ist das klar vom Nachteil.
Denn wenn man erzählt, was einem gesagt wurde, verneint der eine, dass er es gesagt hat und dann somit wird die Schuld einfach auf den neuen Mitarbeiter verschoben.
Die Organisation und das Projekt Management sind auch schlecht.
Im Umgang mit ...
Die Kommunikation könnte wesentlich transparenter sein. Die vorgesetzten reden nur mit einander und teilen wenig mit den Mitarbeitern. Auch die Mitarbeiter wissen nicht immer an was diese Arbeiten. Jedoch werden wir schon halbjährlich informiert welche Erfolge und auch Umsätze wir erreicht haben.
Nur vorhanden wenn etwas falsch läuft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier ist das Problem dass man gezwungen wird einige Weiterbildungen durchzuführen weil diese dem Unternehmen nützen. Darüber hinaus habe ich kein Szenario erlebt wo irgendjemand eine Weiterbildung für ein Zertifikat seiner Wahl erhalten hat. Wie im Punkt "Gleichberechtigung" und "Gehalt" erwähnt muss man bestimmte Voraussetzungen erfüllen um für eine Führungsrolle in Frage zu kommen.
Die Kosten für Zertifizierungen werden übernommen. Dazu haben wir Udemy bekommen. Wer darüber noch was haben will, kann es idR ansprechen und es wird ermöglicht, wenn es sinnvoll ist. (zB Sprachkurse)
Ich persönlich wurde nie gefragt, ob ich eine Weiterbildung meiner Wahl haben möchte. Sie bieten lediglich das an, was sie anbieten möchten, selbst wenn es nichts mit deiner Tätigkeit zu tun hat.
Aus meiner Sicht fällt auf, dass es eine beträchtliche Fluktuation von Mitarbeitern gibt, die das Unternehmen verlassen.
Die vorgesetzten bieten viele Möglichkeiten mit bsp. Udemy sich weiterzubilden nur leider fehlt hier einem die Zeit sich weiterzubilden. Aber durch die vielen Projekte lernt man hier sehr viel nur halt auf "eigene" faust
Welche Weiterbildung?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- veniture wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet veniture schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen veniture als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei veniture als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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veniture
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
veniture
Branchendurchschnitt: IT