Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen VINCI Construction Terrassement Deutschland?

VINCI Construction Terrassement Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet VINCI Construction Terrassement Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von VINCI Construction Terrassement Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VINCI Construction Terrassement Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VINCI Construction Terrassement Deutschland als eher modern.

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Construction
Terrassement
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
80%80
Diensthandy
80%80
Mitarbeiter-Events
70%70
Homeoffice
60%60
Internetnutzung
60%60
Firmenwagen
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Betriebsarzt
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Mitarbeiter-Beteiligung
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
30%30
Barrierefrei
20%20
Coaching
20%20
Hund erlaubt
20%20
Essenszulage
20%20
Parkplatz
20%20
Kinderbetreuung
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Trotz Betriebsgröße ein menschlicher Betrieb

Juli 2024Bewertung lesen

Offen. Hochgeseckte Ziele. Schöne Projekte.

Februar 2021Bewertung lesen

Jeder, der will, kann hier etwas erreichen. Mit Fleiß und Energie kommt man hier wirklich weiter. Man wird mit Wertschätzung und auch monetär belohnt. Es gibt Gratisaktien beim Erwerb von Aktien und man bekommt einen jährlichen Bonus bei guter Performance.

Januar 2021Bewertung lesen

Erst einmal alle oben genannten Punkte. Ergänzend aber auch die moderne Ausstattung und Gestaltung der Büroräume. Alles ist freundlich, in hellen Tönen und den Farben der Firma entworfen. Zudem verfügen wir über gewisse Extras, wie höhenverstellbare Tische.

März 2021Bewertung lesen

Ich hätte mich dort gut einarbeiten und hocharbeiten können. Denn diese SChancen hat man dort. Die Stimmung im Büro war so toll und positiv. Alle waren wirklich hilfsbereit und nett. Jeder wird gehört. Ich wurde sogar zur Weihnachtsfeier und zum Sommerfest eingeladen und fühlte mich so dazugehörend. Diese Firma hat wirklich Zukunft.

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Computersystem funktioniert nicht gut. Es gibt keine digitale Erfassung und Bearbeitung der Reisekostenabrechnung. Ich musste alles per hand machen und immer mehrmals in die hand nehmen. Es ging so langsam, das bremste mich sehr. Das sah so aus, als ob ich langsam wär, aber die Softwär war nicht gut. Das Internet war auch so langsam.

Januar 2021Bewertung lesen

Ein internationaler Konzern sollte auch international kommunizieren. Leider überwiegt oft das Französische. Englisch setzt sich nur langsam durch.

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine alles bestens

Juli 2024Bewertung lesen

Leiharbeiter in einen Festvertrag übernehmen. Ich wäre sehr gern übernommen worden, habe ein Jahr dort fleißig garbeitet. Aber ich wurde nicht gefrägt. Leider.

Januar 2021Bewertung lesen

Es herrscht zu viel Französisch in der Firma. Es wäre schön, wenn sich Sprachen, wie Deutsch oder Englisch mehr durchsetzen könnten.

März 2021Bewertung lesen

Der Bekanntheitsgrad sollte gesteigert werden. VINCI ist zu wenig bekannt in Deutschland.

Januar 2021Bewertung lesen

Es soll noch mehr Deutsch gesprochen werden.

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von VINCI Construction Terrassement Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Untersuchungen werden vom Arbeitgeber bezahlt und bei Bedarf die Gegebenheiten am Arbeitsplatz geändert

Juli 2024Bewertung lesen

Es gibt viele Kollegen, die älter als 50 sind und auch noch aktiv auf der Baustelle unterwegs sind. Der Umgang mit diesen Kollegen ist höflich und respektvoll. Meinungsverschieden-heiten werden direkt geklärt. Klar wird es da auch mal lauter, aber am Ende geht man dann doch ein Feierabendbier zusammen trinken.

Januar 2021Bewertung lesen

Es gibt einige Kollegen über 50, in allen Positionen.

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

VINCI Construction Terrassement Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet VINCI Construction Terrassement Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VINCI Construction Terrassement Deutschland als eher modern.