Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nach einigen Jahren im Unternehmen ist mir klar geworden, dass ein guter Arbeitgeber nicht der ist, bei dem alles immer reibungslos läuft. Entscheidend ist, wie miteinander umgegangen wird, wenn es mal stressig wird – und genau da zeigt sich für mich die Stärke dieses Unternehmens.
Man bekommt Verantwortung und gleichzeitig das Vertrauen, eigene Ideen einzubringen. Wer mitdenken und etwas bewegen möchte, findet hier offene Ohren. Gute Leistungen werden wahrgenommen und Engagement bleibt nicht unbemerkt.
Besonders schätze ich den Umgang untereinander. ...
Es wird auf persönliche Belange (Kinderbetreuung, Pflege, Krankheit etc.) eingegangen und versucht dies mit den Arbeitszeiten abzustimmen.
hört sich Ideen von Mitarbeitern an und versucht diese auch umzusetzen,
Man kann offen über alles reden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man Steckverbindung hat ist man da gut aufgehoben
Man muss sich nicht die Mühe machen und Probleme ansprechen, sinnlos
Zu wenig Urlaub,, keine Aktivitäten mit Ehepartner. Kein Zuschuss für altersfürsorge.
Momentan gibt es da nichts zu sagen,.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine
Es sollte mancher sei. Gehirn einschalten, wenn Arbeiten verteilt werden
etwas bessere und transparentere Kommunikation
man könnte Mitarbeitern die sportlich aktiv sind noch Dienstleistungen wie Jobrad anbieten.
Gut vorstellbar das es auch nach außen hin gut ankommt, um neue Mitarbeiter zu werben.
Bessere ausgestattet Fahrzeuge für Monteure. Komfort. Wir werden nicht jünger.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Wärmetechnik Wilkau-Haßlau ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Moderne Büros mit angenehmer Atmosphäre.
Sehr moderne Arbeitsausstattung. Die Büroräume werden auch immer wieder renoviert.
Gute Arbeitskleidung und Werkzeugausstattung
Wenn es Probleme gibt hat man in der Geschäftsführung immer in offenes Ohr für den jenigen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man nach einer Schulung fragt, wird das eigentlich nicht abgelehnt. Es finden auch immer wieder Gruppenschulungen statt.
Weiterbildung wird gefördert.
Rgelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wärmetechnik Wilkau-Haßlau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wärmetechnik Wilkau-Haßlau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wärmetechnik Wilkau-Haßlau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wärmetechnik Wilkau-Haßlau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kompromisse machen.





























