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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeitrn, attraktive Vergütung
Pünktlich monatliches Gehalt
Das Familiäre Umfeld.
Da gibt es absolut nichts.
Das ich da weg bin
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Lohn könnte höher sein und bessere Weiterbildungsangebote
Das Sozialleistungen eingestellt wurden ( Gesundheitsbonus )
Es werden zu viele Projekte auf einmal angegangen, anstatt vernünftig diese nach und nach umzusetzen. Der Einfluss des Seniorchefs ist leider noch zu groß.
das Geld kommt nicht bei den Mitarbeitern an
Diese Liste ist sehr lang.
Der Arbeitgeber zeigt keine Wertschätzung. Trotz aller Mühe wird dies nicht anerkannt. Man wird sofort am ersten Tag entlassen, ohne eine faire Chance zu bekommen. Ich empfehle niemandem, bei dieser Firma zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet mal über Werte nachdenken und die komplette Führung austauschen.
Auch die aktuellen Geschäftsführer
Niederlassung schließen
Hören Sie auf, neue Mitarbeiter sofort zu bewerten. Geben Sie ihnen Zeit zur Einarbeitung. Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter respektvoll und fair, statt sie unter Druck zu setzen. Unrealistische Erwartungen und fehlende Wertschätzung sind inakzeptabel.
Keine ist alles super
Höhere Löhne
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von WEKU Fenster + Türen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Der ist echt gut
Alter spielt hier keine Rolle für "WEKUianer"
Durch die gemischten Teams hat man einige jüngere als auch ältere Kollegen im direkten Umfeld. Die jüngeren Kollegen bringen frischen Wind und neue Ideen mit ein, diese werden sehr gut angenommen.
Die älteren Kollegen haben ein umfassendes Know-How und geben dieses auch sehr gerne weiter.
Langgediente Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt wie in kaum einer Firma, in der ich tätig war - bei den Neueinstellungen gibt es jedoch schon keine öffentlich kommunizierten aber versteckt vorhandenen Altersbarrieren, wie in anderen Unternehmen auch.
Das Alter macht in der Regel keinen Unterschied. Ältere Kollegen haben oft umfassenderes Fachwissen, jüngere Kollegen haben neue Ideen und Ansätze - gute Mischung und hier steckt ordentlich Potential drin :-)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEKU Fenster + Türen ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Ja das könnte besser werden in manchen Bereichen.
Als Angestellter hast du nicht das Recht auf Informationen.
Meiner Meinung nach wurden einige wichtigen Informationen spärlich oder gar nicht weitergeleitet.
Etwas zäh manchmal
Die Kommunikation funktioniert sehr schlecht. Man hat Probleme und wird vertröstet und es wird nach keiner Lösung gesucht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Hier würde ich mir persönlich mehr Wünschen. Was dem einen zu wenig, ist dem anderen zuviel. Daher individuelle Förderung der Mitarbeitenden ausbauen!
None existent, außer du hast private Beziehungen nach oben, schwärzt deine Kollegen an oder krabbelst bei den "richtigen Personen"
Übernahme ist bei Schulischer Leistung nicht unwahrscheinlich
Nicht möglich
Leider werden die Auszubildenden mehr gefördert als die Angestellten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WEKU Fenster + Türen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet WEKU Fenster + Türen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WEKU Fenster + Türen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEKU Fenster + Türen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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