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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das gesamte Team
kollegen, feedback
Die Weiterbildungsmaßnahmen sind sehr gut.
Wahnsinnig flexibel, wenn es notwendig ist.
Permanente Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
Stetiger Support egal wie zeitkritisch es wieder ist.
Jeder kann sich ehrlich in die Augen schauen.
Man hat immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter und die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Jeder wird mit Respekt behandelt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Urlaubstage sind zu knapp.
gehalt, wlb
Man ist sogenannter selbstständiger, hat aber dennoch permanenten Druck und Kontrolle von gewissen Vorgesetzten.
Teilweise ist es zu laut, manche Dinge müssten noch besser kommuniziert werden, ist aber ausbaufähig.
jeder kennt jeden
Verbesserungsvorschläge
Man bekommt wenig mit, was in anderen Bereichen gerade geplant oder umgesetzt wird, das könnte verbessert werden.
Führungspositionen sollten ein Team sein aber nicht den Mitarbeitern das Gefühl geben immer mit oder gegen 2 ankommen zu müssen. Micromanaging ist erschreckend und funktioniert heutzutage nur noch bei Mitarbeitern die entweder lange genug dabei waren oder keine Alternative sehen.
mehr gehalt, bessere arbeitsbedingungen
Die Kosten sollten geringer gehalten werden für einzelne Berater, da ein gewisse summe erstmal verdient werden muss um die monatlichen Fixsusgaben zu deckeln.
Kommunikation kann immer verbessert werden, ist hier aber auf jeden Fall schon viel besser als bei den meisten Unternehmen :).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Xenagos Personalberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Team ist Top. Wenn viele vor Ort sind, verbringt man auch gerne mal gemeinsam Zeit nach Feierabend bei einem Äbbelwoi oder einer anderen Aktivität.
Kollegen waren super.
Der Umgang ist fair und ehrlich. Betonen hierbei möchte ich die Hilfsbereitschaft. Der Fokus liegt immer darauf, dass niemand überfordert ist und die notwendige Unterstützung des Teams erhält. Auch als Praktikant wurde meine Meinung und Sichtweise berücksichtigt. Ich wurde durchgehend als vollwertiges Teammitglied gesehen.
Ein ganz besonderes Team, Tag für Tag für Tag, wenn es gut läuft und besonders dann, wenn es darauf ankommt, sich zu unterstützen - auch außerhalb der Arbeitszeit.
Alle (auch die Geschäftsführer) sind ein Team. Das "DU" gehört ebenso dazu wie die lockere Atmosphäre von früh bis spät.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Xenagos Personalberatung ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
unterdurchschnittlich
Eigentlich eine Frechheit, nachvollziehbar bei den veralteten und festgetretenen Prozessen.
extrem niedrig, 2k brutto ist gerade mal mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Könnte mehr angeboten und Wert drauf gelegt werden.
nur für männer
Wer will und vorallem, wer stetig macht, dem stehen alle Optionen offen - sogar die nicht geplanten :)
Ziemlich Monoton, die morgendliche Motivationsrunde macht es nicht unbedingt besser
Bücher, Podcasts, Hörbücher, Wöchentliche interne Trainings, Wochenend-Seminare. Ist eigentlich immer mehr, als ich aufnehmen kann.
Für den Vertrieb gibt es jetzt einen Entwicklungsplan Richtung Teamleiter und eine Sales Acadamy und einen zusätzlichen Sales Trainer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Xenagos Personalberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Xenagos Personalberatung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Xenagos Personalberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Xenagos Personalberatung als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Xenagos Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Xenagos Personalberatung
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