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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass mir durch die Kündigung die Entscheidung abgenommen wurde, dieses Kapitel zu beenden und ich mir das alles nun nicht mehr antun muss. Eine Entscheidung, die ich selbst wohl ohnehin früher oder später getroffen hätte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die aus meiner Sicht offensichtlich ungerechte Verteilung von Gehältern. Es wirkt mitunter so, als wolle man bewusst übersehen, dass einige Mitarbeitende erheblich weniger leisten als andere – und trotzdem deutlich besser bezahlt werden (und nein, ich spreche dabei nicht von mir).
Auch das Thema „Junior“ oder „nicht mehr Junior“ wirkt dabei nicht transparent und eher willkürlich. Es entsteht der Eindruck, dass hier weniger nach tatsächlicher Kompetenz oder Entwicklung, sondern nach persönlicher Nähe oder Beliebtheit entschieden ...
Verbesserungsvorschläge
Meine Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber wären: Das tatsächliche Potenzial von Mitarbeitenden erkennen und sie dort einsetzen, wo ihre Stärken, ihre Leidenschaft und ihr Können liegen – anstatt sie in Aufgabenbereiche zu drängen, für die sie sich nie beworben haben. Es sollte nicht überraschen, wenn unter solchen Umständen die Qualität der Arbeit leidet.
Außerdem: Mehr Wertschätzung – nicht nur durch Worte, sondern durch echtes, persönliches Lob, faire Gehälter und sinnvolle Benefits.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Y-SiTE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überwiegend sehr gut – aber es gibt auch einzelne Personen, bei denen man das leider nicht sagen kann. Dennoch: Zu 90 % ein tolles Team, das maßgeblich dazu beiträgt, andere schwierige Aspekte im Unternehmen länger auszuhalten, als man es vielleicht sonst tun würde. Ich kann ehrlich sagen: So ein großartiges Team hatte ich bisher noch nirgendwo. Leider bezieht sich diese Einschätzung jedoch auf den früheren Zustand. Aktuell scheinen immer mehr Kolleg*innen das Unternehmen aus verschiedenen Gründen zu verlassen. Was davon in ...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Y-SiTE ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es scheint intern bekannt zu sein, dass das Gehalt bei Y-SiTE tendenziell am untersten Ende liegt. Diese Wahrnehmung teilen viele Angestellte. Bedauerlicherweise scheint das Thema für die Vorgesetzten wenig Priorität zu haben – im Gegenteil: Auf konstruktive Kritik wird häufig mit Aussagen wie „Wenn’s dir nicht passt, kannst du ja gehen“ reagiert, was wenig mit Wertschätzung und echter Teamkultur zu tun hat.
Die ungleiche Verteilung von Gehaltserhöhungen ist ebenfalls frustrierend und wirkt teils willkürlich. Es scheint eher davon abzuhängen, wie ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Y-SiTE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Y-SiTE schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Y-SiTE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Y-SiTE als eher traditionell.
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