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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz des starken Teams herrscht hier ein eklatanter Mangel an Professionalität und Verantwortung seitens der Geschäftsführung. Ohne drastische Änderungen nicht zu empfehlen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitgeberportal – WARNUNG!
Dieser Arbeitgeber ist eine absolute Katastrophe und sollte dringend gemieden werden. Meine Erfahrung war nicht nur frustrierend, sondern schlichtweg skandalös:
Kein Lohn gezahlt: Es ist unfassbar, dass Mitarbeiter hier wochen- oder sogar monatelang ohne Gehalt arbeiten mussten.
Lügen und leere Versprechen: Ständig wurde ich mit fadenscheinigen Ausreden vertröstet. „Nächste Woche“ sollte alles besser werden – das war nichts als eine dreiste Lüge.
Insolvenzverschleppung?: Das Unternehmen ist faktisch insolvent, weigert sich aber offenbar, dies anzumelden. Das grenzt an ...
Verbesserungsvorschläge
Statt sich Gedanken um die Bettgeschichten zu machen, mit diesen in den Urlaub zu fliegen, teure Autos zu schenken, vielleicht lieber Mitarbeiter bezahlen
Priorisieren Sie die Auszahlung ausstehender Löhne. Mitarbeiter müssen pünktlich bezahlt werden, um Vertrauen wiederherzustellen.
Sollten finanzielle Schwierigkeiten bestehen, melden Sie die Insolvenz offiziell an, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZebrAktiv ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter werden einfach nicht gezahlt, da wird versucht sich rauszureden, erst mit Anwalt klappt es dann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZebrAktiv wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ZebrAktiv schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZebrAktiv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZebrAktiv als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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