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Pestalozzi 
Kinder- 
und 
Jugenddorf 
Wahlwies 
e.V.
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
3,8
kununu Score51 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

JobsAnzeige

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • RabatteRabatte
    67%67
  • KantineKantine
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man erhält Einblick in viele Bereiche des Kinderdorfes. Zusammenhalt unter den Kollegen und Möglichkeit Ideen mit einzubringen und diese voran zu bringen.
Bewertung lesen
Man hatte immer ein offenes Ohr für meine Anliegen und ist mir stets entgegen gekommen
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Die klare Unterteilung der Ressorts und die Ansprechpartner die immer da sind
Dass es fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen gibt.
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Im richtigen Team, toller Umgang.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Planung immer am Limit
- Fachkräfte werden permanent überlastet
- Betreuungsschlüssel nicht ausreichend
- Spezifische Wohngruppen sollten auch so geführt werden oder langfristig neu gestaltet werden
- Anrufe während Urlaub/ frei finde ich eine Frechheit
- Die Führungskräfte sollten regelmäßig in ihren Gruppen mitarbeiten müssen damit sie wirklich 1:1 miterleben und sehen was verbessert werden kann/muss
- Notfalldienst ist eine Katastrophe
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Etwas mehr Konsequenz und Autorität im Umgang mit Mitarbeitern würde manchmal ganz gut tun.
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Entwicklungspotenzial wird nicht erkannt. Wer der Chefetage schmeichelt wird bevorzugt
Die hohen Ausgaben für die Verwaltung
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Umgang mit Mitarbeitern, Gehalt und die Führungsebene.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manche Führungspositionen sollten überdacht werden. Dann sollte auch der Mut für Veränderung da sein.
Weniger Verwaltungsaufwand betreiben bzw mehr Transparenz dabei schaffen.
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Es sollten gezielter pädagogisch wertvolle Entscheidungen getroffen werden und nicht immer am Limit gearbeitet werden für die Fachkräfte. So kann man keine Gruppe pädagogisch sinnvoll betreuen.
Das Gehalt ist auch gering! Die Tarifverträge sind veraltet und nicht fair gestaltet! Diese sollten dringend aktualisiert und neu überdacht werden wenn sich am Fachkräftemangel langfristig etwas ändern soll.
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Mehr auf das Wesentliche konzentrieren.
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Da wüsste ich nicht wo ich anfangen soll bzw. Enden soll.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Demeter Anbau und Umweltschutz stehen im Fokus
5
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Sehr Umwelt- und Sozialbewusst. Mit angegliedertem Milchhof, Hofladen und Dorfladen. Die Kinder wachsen damit auf und das ist viel wert :-)
5
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Sehr sozial! Umweltbewusstsein kann noch weiter entwickelt werden und sollte in den Grundsätzen verankert werden.
3
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Grünes Kinderdorf, Hinweise auf Umweltbewusstes Verhalten, Bioladen, Reinigungsmittel von Sonett etc.
5
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grünes Kinderdorf, sehr gut
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Im Deutschen Vergleich mit gleichwertigen Einrichtungen sehr wenig Gehalt und Zusatzleistungen.
1
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Es gibt einige Führungskräfte, die ordentlich verdienen.
2
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Gehalt kommt, kein Weihnachtsgeld, wenig Urlaubsgeld.
3
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Die Gehälter werden pünktlich überwiesen.
3
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hätte deutlich besser sein können
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Es gibt ein Budget zur Weiterbildung. Es findet aber keine aktive Förderung zur Weiterbildung/Entwicklung durch Vorgesetze statt.
3
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Es wird immer nach Personal gesucht also sind die übernahmechancen sehr hoch.
Weiterbildungen werden größtenteils bezahlt
4
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Tolles internes Fortbildungsangebot, großzügiges Fortbildungsbudget und auch die Möglichkeit unter bestimmten Voraussetzungen, eine Ausbildung finanziert zu bekommen.
5
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Regelmäßiges Fortbildungsbudget, Vielfältige Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, auch außerhalb der eigentlichen Stelle.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies als eher modern.
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