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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er immer für uns da ist wenn wir mal Probleme haben. Vorallem unterstützt er bei privaten Problemen. Egal ob die Kita ausfällt oder man spontan Urlaub braucht
Das man sich nicht scheuen muss seine Meinung zu sagen
Im möglichen Bereich flexible Arbeitszeiten.
Bei Problemfällen immer ansprechbar.
Benötigte Hilfsmittel und Arbeitsmaterialien werden immer unterstützt.
Kostenlos Kaffee, Wasser und Obst.
Wenn man Gas gibt hat mal viele Freiheiten und vor allem Möglichkeiten voran zu kommen im Unternehmen.
Dass die Leistung gesehen wird und ebenso entlohnt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Zeit bei Zutrittswerk war leider sehr enttäuschend. Es gab zahlreiche Probleme innerhalb der Firma, die zu einer insgesamt unbefriedigenden Arbeitsumgebung führten. Der Führungsstil des Chefs empfand ich als unprofessionell und wenig wertschätzend gegenüber den Mitarbeitern. Konstruktives Feedback oder Unterstützung für die Angestellten waren selten bis gar nicht vorhanden, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre und Motivation ausgewirkt hat. Ich hoffe, dass sich die Bedingungen für zukünftige Mitarbeiter verbessern.
Das er selber zu viel arbeitet :D
es gibt oft einen Planwechsel, weil sich etwas verschoben hat.
Leider wenig Parkplätze.
Am Informationsfluss könnte man teilweise noch arbeiten.
Das ständig Süßigkeiten in der Küche stehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze
Die Aufgaben auf mehrere Schulten verteilen.
Teambesprechungen etwas öfter führen
Mehr Parkplätze
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Zutrittswerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Loyalität ist das A und O
Loyalität wird groß geschrieben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zutrittswerk ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zutrittswerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Zutrittswerk besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zutrittswerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zutrittswerk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Zutrittswerk
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Zutrittswerk
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur