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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Team-Zusammenhalt ist grandios und auch wirklich unglaublich, wenn man alle Aspekte betrachtet.
Den weg zu der Arbeit
Die Location
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Überstunden werden nicht korrekt ins System übertragen .
Das Mitarbeiteressen / Verpflegung ist ein Witz
Das Miteinander ist nicht gegeben
Zum Weihnachten bekommt man kein Geschenk
Das Öffi Ticket wird nicht zur Gânze übernommen
Enormer Mitarbeiterfluktatiion
Die GF Ebene hört dir nicht zu wenn du Sie braucht
Mitarbeitergesprâche finden nicht statt
Schichtplanung, Work-Life Balance, Pausen, Falsche überstunden übertragung Mitarbeiteressen
Das Gebäude besteht aus viel Glas und die Klimatisierung ist nicht entsprechend. Das Büro hat teilweise 28+ Grad.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kritikfähigkeit auf allen Ebenen und von allen Seiten wäre angebracht, des weiteren wäre mehr Ownership auf allen Ebenen notwendig, wenn mal etwas schief geht.
Es muss mehr Vertrauen in die Mitarbeiter gelegt werden und weniger Micro-Management wäre angebracht.
TV in die bar, Musikanlage, Schichtplanung, Mitarbeiteressen, Ordentliche Stempeluhr.
DİE Kommunikation intern ist sehr unprofessionell und nicht auf Augenhöhe
Weiterhin an Mitarbeiterbenefits arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Adina Hotels Vienna One ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mir wäre nicht aufgefallen, dass jemand bevorzugt behandelt wird.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adina Hotels Vienna One ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider wird oft unüberlegt etwas gesagt, was die Angestellten verletzt und auch Gossip ist keine Seltenheit. Mit Micro-Management muss man außerdem rechnen.
Mentalität "Hab ein wenig Verständnis, wird später von wen anderen gemacht / sorry geht mich nicht an"
Von Oben wir schlecht kommuniziert und Personen in Stich gelassen. Diese müssen teilweise auch den Job von mehreren Personen stemmen. Dies wird aber gekonnt ignoriert. Ist ja egal wenn man Mehrstunden arbeitet und keine Freizeit mehr hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dein Glück liegt in Deiner eigenen Hand
Wenn man will, kann man an diversen Management Programmen und Weiterbildungen teilnehmen. Hier ist jedoch Eigeninitiative gefragt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adina Hotels Vienna One wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Adina Hotels Vienna One besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adina Hotels Vienna One als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adina Hotels Vienna One als eher modern.
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