Die besten Arbeitgeber:innen in Österreich der Branche Elektro/Elektronik 2027 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Jede Führungskraft ist eigenständig, somit ist eine allgemeingültige Aussage schwer. Ich habe bereits wahnsinnig tolle Vorgesetzte gehabt, genauso aber auch welche , die für diese Rolle nicht geeignet waren.

Die Firma hat viele Programme laufen und ist gut im Vergleich zu anderen Firmen. In letzter Zeit wurde die Unterstützung jedoch reduziert (z.B. um mehr als die Hälfte reduzierter Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Verkehr, um Mitarbeiter:innen dazu zu bringen, das Auto weniger zu nutzen). Andere Aktionen laufen noch (z.B. Jobrad).

Klare und Faire Regeln, Mitarbeiterbenefits, teilweise einfache und Formlose möglichkeit div. Formalitäten (Kurzes Email für Urlaub ein Tag vorher...)

Man muss sich als Österreicher und langjähriger Mitarbeiter sehr gutes Durchsetzungsvermögen gegenüber Ausländern behaupten müssen. Sie wissen immer alles besser und sind sehr respektlos gegenüber unseren Deutschen und Österreichern. Mir kommt das so vor als ob wir Österreicher uns bei ihnen Integretieren müssen als langjähriger Mitarbeiter und nicht das sich die Ausländer bei uns integrieren müssen (z.Beispiel: rumänische und syrische Mitarbeiter)
Aber ich muss auch sagen das ich nicht alle ausländischen Kollegen dazu werfe.
Ich muss schon sagen das sich die anderen schon sehr bemühen sich zu integrieren, man darf nicht alle in einen Topf werfen.

Großzügige Büros, Beschaffungsprozesse im Großkonzern etwas anstrengend (Mehrfachangebote für Kleinkram, Freigabehirachien).

Es wir immer offen über alles Kommuniziert

in vielen Bereichen angenehm, starker Zusammenhalt, da wo dieser fehlt ist es meist Angst vor den Führungskräften

KEBA erfindet sich immer wieder neu. Man kann sich einbringen und aktuell wird auch viel angegangen, was lange meiner Ansicht nach nicht im Fokus war: Führung. Klare Ziele. Neue Leute mit Erfahrung aus anderen Unternehmen. Bitte mehr davon!

Die flache Hierarchie schränkt eine klassische Karriere stark ein. Es wird versucht Karriere anders zu definieren. Die persönliche Weiterentwicklung (fachlich, sozial,...) steht im Vordergrund. Die Verbindung zwischen Weiterentwicklung und Gehalt hinkt noch ein Bisschen.

Top. Es wird einen ausreichend Zeit gegeben, um sich im Unternehmen einzuleben. Der Einstieg war vom ersten Kontakt an reibungslos. Es wurde immer möglichst auf Augenhöhe kommuniziert.

Man lernt immer was dazu

Sind an der besten Lösung interessiert. Für alle.

wenn man mal seinen Job hat ist es wie überall immer das gleiche, aber man kann jederzeit ein Gespräch mit dem Vorgesetzten suchen und daran was ändern

Das Gehalt ist angemessen und wir haben viele Annehmlichkeiten wie gratis Obst, gratis Kaffee, Tee, ... , eine zusätzliche Unfallversicherung, eine zusätzliche Pensionsversicherung, FindersFees und finanzielle Unterstützungen vom Betriebsrat bei Hochzeit, Geburt, Jubiläen, ...

Problem werden in Teamarbeit gelöst, Defizite werden ausgeglichen - Spaß an der Arbeit wird, zumindest in meiner Abteilung, großgeschrieben

Die Kollegen im selben Arbeitsbereich sind sehr gut und da funktioniert der Zusammenhalt auch. Leider könnte die Wertschätzung der Arbeit von den technischen Kollegen oft größer und besser sein. Hier wird oft immer die *Totschlagkeule* gezogen,*immer diese Kaufleute* und dabei ginge ohne uns gar nichts! Hier wünsche ich mir mehr miteinander, als gegeneinander!

Steht für Qualität, ist eine weltweit bekannte Marke mit langer Tradition

Die Bezahlung erfolgt nach der jeweiligen Stellenbezeichnung. Fachkenntnisse, die für die Position relevant sind, werden nicht anerkannt. Das Unternehmen arbeitet zwar an einer Lösung, doch die Einführung des Systems verzögert sich ständig.

Sollte Möglichkeit für Home-Office mehr angeboten werden

Bietet zwar eine 4 Tage Woche an, aber nicht im Dienstvertrag.

Ich kann da nur für mich sprechen:
Da man sich schon relativ lange kennt werden Ziele realistisch gesetzt und man kann sich stets aufeinander Verlassen. Der direkte Vorgesetzte steht IMMER hinter einem.

Meine KollegInnen und ich pflegen einen offenen und respektvollen Austausch miteinander. Wie bereits erwähnt, legen wir großen Wert auf eine transparente Kommunikation, bei der jede und jeder von uns ihre bzw. seine eigene Meinung vertritt. Letztlich finden wir gemeinsam immer eine Lösung. Zudem unterstützen wir uns gegenseitig, stärken uns den Rücken und beraten uns, um gemeinsam bestmöglich arbeiten zu können.

Die Aufgabenstellungen hängen Großteils natürlich von den Kundenwünschen ab. Ist aber in Ordnung und machbar.

Steht alles offen, es sind doch an die 750 Mitarbeiter. Ein Punkt Abzug, weil nur in DACH aufgestellt und somit keine weltweiten Möglichkeiten.

Sehr gute Ausstattung was Werkzeug /IT und Fahrzeuge betrifft.
Büro ist schon etwas älter aber Klimatisiert.

Firmenradl, Öffiticket, Essenszuschuss, gleitende Arbeitszeiten, offen für Vorschläge und Mitsprache von Mitarbeitern, Rabatte.

Der Arbeitgeber legt großen Wert darauf, ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Man spürt, dass sich aktiv darum bemüht wird – sei es durch wertschätzende Kommunikation, eine offene Unternehmenskultur oder durch moderne und komfortable Arbeitsbedingungen. Besonders hervorzuheben ist die positive Atmosphäre im Team: Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und bringen eine optimistische Grundeinstellung mit, was die tägliche Zusammenarbeit sehr angenehm macht.

Kann mit all meinen Beschwerden und Problemen zu ihm kommen.

in 11 Jahren hatte ich 2 Chefs - in beiden Fällen immer top