Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenWork Life Balance
Leistung wird gefordert aber auch gefördert
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, man kann sich auch intern umorientieren
flexible Arbeitszeiten, Firmenequipment darf auch privat genützt werden
Bietet interessante Aufgaben und ein gutes Betriebsklima
Führungskräfte ohne Führungskompetenz
Kommunikation ist ein grosser Schwachpunkt
Zahlt nicht gut für das, was gefordert wird
keine gute interne Kommunikation, fehlende Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt ist leider sehr wenig, mit einer oder einer halben Arbeitsstelle (Redaktion) mehr pro Geschäftsstelle würden sich viel mehr Aktionen/Innovationen umsetzen lassen.
Bessere Kommunikation und Wertschätzung für Mitarbeiter.
Bessere Kommunikation, besserer Verdienst, Mitarbeiter fördern und fördern
bessere Bezahlung, mehr Wertschätzung, strukturierte Kommunikation
Lohnerhöhungen, zumindest Gehalt an steigende Leistungen anpassen
Redaktion noch weiter den Rücken stärken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksrundschau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Bezahlung entspricht in keiner Weise dem Arbeitspensum.
viel Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Flache Hierarchie, keine Aufstiegschancen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Viele weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedensten bereichen
