Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Persönliche Kommunikation auf Augenhöhe
Faire Bezahlung zu fairen Arbeitsbedingungen. Kollegiales Verhalten. Tolles modernes Gebäude
Leider nichts. Sehr schlechte Erfahrung gesammelt.
Wir konnten fast 7 Monate die Hütte rocken, ohne das allzuviele unqualifizierte Einflüsse einzuwirken begannen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Benehmen, Umgang mit dem Personal.
Was ab Jänner/Februar geschah (Panik! Kündigungswelle!)
Verbesserungsvorschläge
Computer Systeme besser vernetzen
Mitarbeiter respektvoll behandeln.
Zuerst einmal zusperren! Resetknopf drücken! An einen Profi (echten! Hotellier) verkaufen und sich aus der Branche zurückziehen. Gilt auch für alle (!!!) Familienmitglieder.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Boutiquehotel Zum Goldenen Hirschen ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch eigene Ideen werden berücksichtigt
Mega! Eine Hoteleröffnung macht man nicht oft, wenn man überhaupt die Chance dazu bekommt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boutiquehotel Zum Goldenen Hirschen ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Work-Life-Was? Von Balance konnte hier keine Rede sein. Wochen mit sieben Arbeitstagen waren keine Ausnahme, sondern eher Standard – zehn Stunden täglich, oft auch länger, mit vollem Einsatz und ohne großes Dankeschön. Während der Chef sich am Pool die Sonne auf den Bauch scheinen ließ, haben wir uns bei über 30 Grad in langärmligen Serviceblusen durch den Gastgarten geschwitzt – lächelnd, versteht sich. Pausen waren Luxus, Freizeit ein seltener Gast. Die Erschöpfung wurde weggelächelt, weil der Betrieb schließlich laufen musste. ...
Schon damals nannte ich es: Work-Work-Balance
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglichkeiten der Weiterbildung und auch im Bereich Lohn fair
wird von Arbeitgeber unterstützt
Meiner Meinung nach gibt es da keine Karriere- / Aufsteigschancen.
Karriere: Null, aber Weiterbildung im Sinne vom täglichen Lernen: Top!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Boutiquehotel Zum Goldenen Hirschen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Boutiquehotel Zum Goldenen Hirschen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Boutiquehotel Zum Goldenen Hirschen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Boutiquehotel Zum Goldenen Hirschen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


























