Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man lernt mit Internationalen Gästen zu arbeiten, und wird dabei von den Führungskräften gut unterstützt.
Ravna hijerarhija.Spremnost sefova,cak i vlasnika da se angazuju licno da pomognu u resavanju problema zaposlenih.Mogucnost napredovanja je stvarna.Plata fer. Za postovanje.
Gute benefits
Familienbetrieb, sprich bei jederart Problem kann man direkt zum Chef gehen und nicht wie bei vielen anderen Betrieben zuerst zum Abteilungsleiter, welcher es an den F&B weiter gibt und dann über 2 Umwege endlich zum Direktor. Gehalt ist auch super.
Gutes Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man muss von Beginn an klar machen was man will egal ob beim Gehalt, bei den Mitarbeiterwohnungen oder der Arbeitseinteilung, sonst werden Wünsche nicht berücksichtigt.
Es fehlt die Komunikation unter den Abteilungen
Die Chefs werden immer schräger
Überstunden unfair trinkgeld sufteilung unfair sie sagen das sich um das Personal gut gekümmert wird stimmt aber nicht
Großes Hotel, man macht sehr viele Meter an einem Arbeitstag.
Leider wie überall, zuwenig Mitarbeiter bei Vollauslastung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr liebe zum Detail. Im Großen und Ganzen funktioniert es eh, wenn man genauer hinsieht, merkt man aber, dass auf viele Dinge kein Wert gelegt wird.
Mehr auf personal schauen nicht nur werben sondern auch umsetzten
U punoj sezoni potrebno je vise radne snage. U nekim odeljenjima opterecenje je ogromno,skoro nepodnosljivo.
Sich mehr um das personal kümmern und nicht nur um Gäste
Es wäre von Vorteil die Dienstpläne weiter im Voraus zu planen. Auch die Familie sollte sich an Abläufe und Regeln halten. Es sollte für alle Arbeitnehmer die Möglichkeit geben Mittags zu essen. Bei einer 5 minütigen Verspätung gab es oftmals nichts mehr und die Küche wollte nur gegen Bezahlung etwas neues kochen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von DAS EDELWEISS Salzburg Mountain Resort ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es war eine super Erfahrung in solch einem renommierten Hotel zu arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zaista postoji
Es gab keine Aufstiegsmöglichkeiten oder eine Möglichkeit einen separaten Bereich zu leiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DAS EDELWEISS Salzburg Mountain Resort wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet DAS EDELWEISS Salzburg Mountain Resort besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DAS EDELWEISS Salzburg Mountain Resort als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DAS EDELWEISS Salzburg Mountain Resort als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.




























