Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungHerzlichkeit, Weitsicht, Vielfältigkeit, Entwicklungsmöglichkeiten
Das Haus wird sehr sauber gehalten und das Gehalt pünktlich bezahlt.
Leider wie überall, zuwenig Mitarbeiter bei Vollauslastung.
Oftmals gab es vor den Gästen untereinander Streit.
Es wäre von Vorteil die Dienstpläne weiter im Voraus zu planen. Auch die Familie sollte sich an Abläufe und Regeln halten. Es sollte für alle Arbeitnehmer die Möglichkeit geben Mittags zu essen. Bei einer 5 minütigen Verspätung gab es oftmals nichts mehr und die Küche wollte nur gegen Bezahlung etwas neues kochen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAS EDELWEISS Salzburg Mountain Resort ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Obwohl es ganz klar einen Vorgesetzen für die Abteilung gab (Familienmitglied), mischten sich die anderen Familienmitglieder dauernd!! in die Abteilung ein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gab keine Aufstiegsmöglichkeiten oder eine Möglichkeit einen separaten Bereich zu leiten.
