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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gratis Kletter-Eintritt und nette Kolleg:innen.
freier Eintritt in die Kletterhalle
Freier Eintritt als Arbeitnehmer
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsklima, Work-Life-Balance, Kommunikation mit dem Chef.
Der Chef schafft es, ein Lob so zu verpacken, dass man sich danach schlechter fühlt als vorher.
Die Fluktuation ist extrem hoch, dadurch kommt gar kein Team zustande, weil selbst die neuen Mitarbeiter schnell bemerken, was für ein schlechtes Klima dort durch den Chef herrscht.
Sobald der Chef in der Halle ist, heißt es puren Stress für die Mitarbeiter, das Wissen mittlerweile sogar die Kunden und meiden ihn ebenfalls.
Ständige Anrufe und Nachrichten außerhalb ...
- Schlechte Kommunikation seitens der Geschäftsführung: unklar, manipulativ und respektlos.
- Große Gehaltsunterschiede und klare Hierarchie zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung.
- Stressige Arbeitsbedingungen mit strengen Regeln und wenig Flexibilität.
- Häufige Personalwechsel, die den Teamzusammenhalt erschweren.
- Schlechtes Image sowohl intern als auch extern.
- Vertrauliche Informationen, wie Lohnabrechnungen, werden an falsche Personen weitergegeben.
- Zahlungen und Abrechnungen kommen verspätet und fehlerhaft.
- Der Umsatz wird deutlich über das Wohl der Mitarbeitenden gestellt.
Kommunikationskultur des Arbeitgebers ist totale Willkür. Dinge werden so ausgelegt und hingedreht wie es dem Arbeitgeber gerade reinpasst, sodass man selber am Ende blöd dasteht. Arbeitgeber schafft es nicht sich eigene Fehler und Versäumnisse einzugestehen, anstattdessen werden Ausreden gefunden und Unannehmlichkeiten auf andere abgewälzt. Abrechnungen sind auch nicht immer korrekt.
Chef handelt paradox und willkürlich. Er behandelt seine Angestellten von oben herab und überschreitet Grenzen. Abrechnungen sind nicht immer korrekt. Absprachen werden nicht immer eingehalten. Es gibt keine klare Orientierung.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche und transparente Kommunikation sollte dringend etabliert werden. Feedback sollte ernst genommen und nicht als Angriff betrachtet werden. Wahrung der Privatsphäre der Mitarbeitenden und ein respektvoller Umgang mit sensiblen Informationen. Es braucht ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsklima, in dem Mitarbeitende sich wohlfühlen und produktiv arbeiten können. Wertschätzung und Respekt für Mitarbeitende als Basis für eine gesunde Unternehmenskultur.
Ehrliche und transparente Kommunikation, sich eigene Fehler eingestehen und auch dazu stehen können.
Ehrliche und einheitliche Kommunikation mit Angestellten würde das Betriebsklima verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von denkundstein Sportkletter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
unterstützend und hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von denkundstein Sportkletter ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und mangelhafte Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- denkundstein Sportkletter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet denkundstein Sportkletter schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen denkundstein Sportkletter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei denkundstein Sportkletter als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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