Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

easystaff 
human 
& 
resources 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score300 Bewertungen
66%66
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Merchandiser:in19 Gehaltsangaben
Ø24.500 €
Projektmanager:in16 Gehaltsangaben
Ø36.100 €
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie12 Gehaltsangaben
Ø28.100 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
easystaff human & resources
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
easystaff human & resources
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 287 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • KantineKantine
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    <1%0

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ein herausragender Arbeitgeber,der eon motivierendes Arbeitsumfeld bot. Das Team war engagiert und die Unterstützung durch das Management war erstklassig. Insgesamt eine großartige berufliche Erfahrung.
Bewertung lesen
Dass man sehr flexibel sein konnte; Es wenig Komplikationen in der Kommunikation gab; Sehr viel Freie Entscheidung solang die Vorschriften eingehalten wurden.
Bewertung lesen
Sehr flexibel, selbst einteilbar, zwei Vorgesetzten waren wirklich super - wenn du deinen Job gut machst und verlässlich bist sind sie das auch zu dir!
Bewertung lesen
Man kann sich die Dienstzeiten immer frei einteilen und dadurch auch aussuchen wo man arbeiten möchte!
Bewertung lesen
Die Selbstorganisation, die flexiblen Arbeitszeiten und die abwechslungsreichen Jobangebote
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es kommt zu schwerer Arbeit als Servicemitarbeiter was einem im Voraus so nicht gesagt wird. Wer denkt man läuft lässig mit einem Tablet herum irrt sich. Man muss auch als Logistiker arbeiten und schleppt massiv viel Material herum.
Was noch schlecht ist, dass die Arbeitskleidung teilweise Privat finanziert werden muss. Hose und Schuhe zumindest. Dass die Schuhe aber nach ein paar Aufträgen ruiniert sind und die Hose meistens auch bzw. gewaschen werden muss natürlich Privat gewaschen und gekauft werden. Ist ...
Kommunikation ist suboptimal, manchmal werden Dienste storniert, dann bekommt man nicht immer Ersatz und eben auch keine Bezahlung.
Sehr strenge Kleiderordnung und generell streng beim Aussehen/Auftreten.
Schwierig Dienste abzusagen, ohne dass die Projektleiter*innen ungut werden, auch wenns Wochen vorher ist.
Bewertung lesen
- siehe Verbesserungsvorschläge
- Man hat das Gefühl, lediglich eine von vielen Personen zu sein, und es fehlt an dem Respekt, der einem zustehen sollte, besonders wenn man bedenkt, wie viel Geld sie durch einen verdienen
Bewertung lesen
Ja, manche sind oftmals nicht so höflich am Telefon wenn man den Job absagt, obwohl man zu Teil nichts kann aufgrund einer Krankheit oder einem Termin.
Bewertung lesen
Sorgen nicht das die Rechte vom Arbeitnehmer respektiert werden (bekommen vielmals keine Pause oder werden ohne Respekt behandelt bei Events)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leider wurde sehr komisch mit mir umgegangen, was ich bis heute nicht verstehen kann. Ich habe ein paar Monate sehr verlässlich und motiviert bei Ihnen gearbeitet. Mein Vorgesetzter hat mich mehrere Tage nicht zurückgerufen, deshalb habe ich ein Mail an die Personalabteilung geschrieben ob sie mir denn helfen können. Am gleichen Tag wurde Mein Konto bei Easystaff eingefroren und ich durfte nie wieder bei Ihnen arbeiten. Ohne Rückmeldung oder sonstiges. - verstehe ich bis heute nicht. Ich würde sonst immer ...
Bewertung lesen
Mehr Weiterbildungsangebote für interne MA. Viele fangen als ProjektleiterInnen auch ohne Erfahrung an und eine professionelle Weiterbildung oder Ausbildung wäre hier von Vorteil (mit einem Abschlusszertifikat). Wenn man so etwas implementieren könnte, würden nicht nur die Arbeitnehmer, sondern auch die Arbeitgeber sehr davon profitieren. Momentan ist es learning on the job…
Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, am besten ebenso aktiv wie hunderte, offene Stellen mit überwiegend Tätigkeiten, die so sinnlos sind, dass selbst die, die sie ausüben, nicht von ihrer Sinnhaftigkeit überzeugt sind
Manche Projektleiter konnten nicht einmal grüßen und sich verabschieden bei einer Veranstaltung. Außerdem sind sie hauptsächlich sehr freundlich wenn sie was von dir wollen, wenn du was von ihnen willst schaut es schon ganz anders aus.
In Führungspositionen und Posten mit hoher Verantwortung bitte lieber ältere Läute mit Arbeitserfahrung besetzen als mit jungen unerfahrenen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am besten bewertete Faktor von easystaff human & resources ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).


Man kann sich selber aussuchen, wann man arbeiten möchte, denn die Jobs sind alle als Tagesjobs eingetragen und meistens einzeln machbar. Manchmal muss man an einer Reihe von Tagen Zeit haben, um zu dem Job angenommen zu werden. Aber für Tage, an denen man keinen Job hat, bekommt man auch kein Geld
3
Bewertung lesen
Dadurch dass man sehr flexibel seine Zeiten einteilen kann, ist diese top, jedoch gibt es saisonbedingt auch mal weniger Schichten und man hat dann vllt Probleme an mehrere Schichten zu kommen pro Monat.
5
Bewertung lesen
Definitiv mehr als ein 9to5 Job. Je nach Saison und Abteilung durchaus auch fordernd. Erreichbarkeit auch außerhalb des Büros in den meisten Positionen vorausgesetzt.
4
Bewertung lesen
Abhängig vom Workload - am Anfang muss man viel Zeit in ein Projekt investieren, damit es läuft. Sobald diese Phase zu Ende ist, ist der Workload auch manageable.
4
Bewertung lesen
Man konnte 1 Monat in vorhinein bescheid geben welche tage man arbeiten wollte.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von easystaff human & resources ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Man hat die Möglichkeit höher zu arbeiten.
3
Bewertung lesen
Meistens Hilfskräfte erwünscht
1
Bewertung lesen
Keine Weiterbildung.
1
Bewertung lesen
Die einzige "Weiterbildung" ist den Job im Büro zu machen, dort senden sie die Jobs aus. Ein-Büro-Raum. 2.000€ Brutto. Diese Personen die die Jobs ausschreiben und Projekte bekommen und dafür verantwortlich sind reden respektlos mit dir. Stehen selbst unter viel Stress und Druck, WE-Dienste, aber das rechtfertigt nicht den Ton und Umgang mit uns, die diese Jobs (für f*cking 10€) machen.
1
Bewertung lesen
in dem Bereich in dem ich war, gab es keine Chancen zur Weiterbildung oder mehr Karriere zu machen. Zumindest keine Möglichkeiten bei der ich nicht meine eigene Moral überschreiten hätte müssen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • easystaff human & resources wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet easystaff human & resources schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeitenden easystaff human & resources als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 300 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 125 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei easystaff human & resources als eher traditionell.
Anmelden