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Europa-Wirtschaftsschulen Wien GmbH

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Arbeitgeber stellen sich vor

Europa-Wirtschaftsschulen Wien GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,85 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Juli 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

"Fragen Sie nicht, was die Firma für Sie tun kann, sondern was Sie für die Firma tun können." und "Der Kunde ist König" - diese beiden Sätze werden klar kommuniziert. Auch, wenn in der Realität häufiger dennoch weniger "hart" geurteilt wird, arbeiten MitarbeiterInnen ohne Doktortitel häufig dennoch länger an ihrer Wertschätzung.
Ich persönlich habe mich meist in der Schule sehr wohl gefühlt. An Tagen angespannter Stimmung (die es in jedem Betrieb gibt), ist man als VortragendeR nicht gezwungen, immer zu allen Kontakt zu haben...
Eine Kontrolle während des Unterrichts erfolgt nur zu Beginn der Anstellung probeweise. In Feedbackbögen der Studierenden kann man nach Ende des Semesters Einblick nehmen - diese stellen aber auch kein Knock-out-Kriterium dar und tragen daher eher zu einem echten Feedback bei.
Ich ging immer gerne zur Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Als TrainerIn hat man an den EWS im Grunde drei Chefs: Die Schulleiterin, die Pädagogische Leitung und die Administrative Leitung. Gegenübe den Studierenden kann man sich - vor allem bei korrekter Führung seiner Unterlagen und Einhaltung gewisser eigentlich selbstverständlicher Grundregeln (Pünktlichkeit, etc.) - jederzeit auf den Rückhalt der Leitung verlassen. Die Bereitwilligkeit, auf individuelle Bedürfnisse der TrainerInnen einzugehen, ist mitunter situationsabhängig und es empfiehlt sich, im Vorfeld sehr genau zu überlegen, wann man sein Anliegen vorbringt und wie man es als Win-Win-Situation an den Mann/die Frau bringt.
Auf teilweise im Affekt geschriebene E-Mails reagiert man am besten diplomatisch.
Als kleines Unternehmen führen Krankenstände schnell zu unangenehmen Situationen in der Organisation der Kurse, die teilweise zu unüberlegten Kommentaren führen. Auch diese ignoriert man am besten.


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