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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, eigenständiges Arbeiten, Erfolgsprovisionen, angenehmes Betriebsklima, respektvolle Atmosphäre, tolle Events- und Veranstaltungen
Wie familiär und herzlich die Stimmung ist. Positive Gedanken und good Vibes sind unsere DNA
Image, Veranstaltungen, Auftritt nach Außen
Es passieren immer neue Dinge und man ist ein Teil von der Weiterentwicklung. Man nimmt Rücksicht auf die persönlichen Gegebenheit. Eine Kollegin kann sowieso Home Office machen, da sie alleinerziehend ist und sich mit der Betreuung schwer tut.
Teamgeist , kurze Entscheidungswege, ich habe die Produkte geliebt, große Gestaltungsfreiräume
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Punkte - Das war und ist immer noch mein persönlich perfekter Arbeitgeber und ich liebe mein Aufgabengebiet
Gehalt, Überstunden, Überforderung der Mitarbeiter
Zu wenige Carbs werden gegessen
jetzt erst offene Ohren für Homeoffice, obwohl manche Exkollegen das leider sehr ausgenützt haben
So viel Platz habe ich nicht um hier alles aufzuzählen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Mehr Respekt für die Mitarbeiter.
Fairer Lohn, Mehrbezahlung für Überstunden, klare Absteckung des Arbeitsfeldes, Motivation der Mitarbeiter anstatt nur negatives Feedback
1x in der Woche gemeinsam Mittagessen und sich austauschen :)
Mehr Meetings, damit alle immer gleich infomriert sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Falstaff Profi ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt eine sehr flache Hierarchie und es wird jeder gleich und Wertschätzend behandelt.
Sehr Frauenlastig
Sehr viele Frauen, die ständig da sind. Aber fast das ganze Produktionsteam ist männlich, die sieht man halt nicht so oft.
Keine Beurteilung möglich, da sehr frauenlastig.
Frauen sind eindeutig in der Überzahl.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Falstaff Profi ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Schwierig wirklich runterzukommen wenn man permanent Druck hat.
Nur in den Sommermonaten möglich
Urlaube und der Konsum von Überstunden können in den Zeiträumen Weihnachten und Sommerferien genommen werden (bzw. Müssen genommen werden). Alle anderen Zeitfenster kaum möglich, da eigentlich permanent an einer Ausgabe gearbeitet wird und der Arbeitsplatz im Urlaubsfall auch nicht von jemandem anderen mitbetreut wird sondern die Arbeit einfach liegenbleibt.
Urlaub geht ausschließlich im Sommer und rund um Weihnachten, wenn kein Erscheinungstermin stattfindet.
Vor Anzeigenschluss müssen Überstunden aufgebaut werden, die dannach wieder abgebaut werden können.
Auf private Gegebenheiten wird keine Rücksicht genommen, da die Chefs sich kaum für die private Situation der Mitarbeiter interessiert.
Seitens der Geschäftsführer wird hier nichts getan.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Nicht gewünscht
Weiterbildung habe ich persönlich noch nicht verlangt, wird aber sicherlich unterstützt. Karriere? Absolut möglich nach den Sternen zu greifen :)
Obwohl ich aufgrund meiner Ausbildung eigentlich branchenfremd war, hat man mir die Möglichkeit gegeben mich im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Weiterbildung wird meines Wissens nicht groß geschrieben.
Karriere kann an in dieser Firma nicht machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Falstaff Profi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Falstaff Profi besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Falstaff Profi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Falstaff Profi als eher traditionell.
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Falstaff Profi
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Falstaff Profi
Branchendurchschnitt: Medien