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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der familiäre Umgang mit den Mitarbeitern, es ist ein sehr angenehmes Miteinander. Sie sind immer auf Augenhöhe für Ihre Mitarbeiter da, wer ein Problem hat, kann jederzeit mit dem Chef darüber reden und bekommt wenn möglich Hilfe.
Sehr familiäres Verhältnis zu allen Mitarbeitern.
Absolut nichts.
Firma die hinter Arbeitnehmer steht, Gute Mitarbeiter sind sehr geschätzt.
So etwas gibt es hier nicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besetzen Sie Führungspositionen mit Verantwortlichen, die sich verantwortlich fühlen und gut mit Menschen kommunizieren.
Bislang kann ich nichts negatives sagen
Parkplatzproblem, später Arbeitsvertrag
-Sie bilden sich schnell ein Urteil über andere ohne sich deine Ansicht an zuhören und wie bereits gesagt,es bringt nichts.Sie haben ihre Meinung schon und wenn du Unten durch bist,bist du Unten durch.
-Hartes Zeitmanagement
-Essen war zum Mittag oft nicht gut
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten sich selber mal in die Spiegel anschauen, bevor Sie vorurteilen.
Wertschätzung der Mitarbeiter!!!!
Priorisierung der persönlichen Kommunikation!
Ein zweiter Serviceroboter
Was sollte der Arbeitgeber besser machen?? ALLES!! Sich an Gesetze halten und Arbeiter wie Menschen behandelt, nicht wie Schweine!
Verständnis ist leider wenig da....Gespräche verlaufen immer im Sande.Es bringt einfach nichts...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Ferienhotel Fernblick - Zudrell ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird viel Wert auf einen sicheren Arbeitsplatz, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und moderne sowie funktionelle Arbeitsgeräte gelegt.
Sehr gute Arbeitsbedingungen! Zeiten werden immer eingehalten, Mitarbeiterunterkünfte sowie das Mitarbeiterrestaurant sind ganz neu und wirklich top.
Bzgl Arbeitsbedingungen kann ich nur sagen, es ist alles da was man braucht. Falls dies einmal nicht der Fall sein sollte, sind die Chefs selbst ständig bemüht, die Mitarbeiter mit Materialien zu versorgen (zb zusätzliche Weingläser oder Reiningungsmittel usw)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferienhotel Fernblick - Zudrell ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn die Besitzern einmal etwas nicht gepasst hat, hast du schon alles verloren. Wenn sie dich einmal nicht mögen oder schon nicht mögen, wenn sie dich kennenlernen, machen Sie dir die Hölle heiß…
Keine Kommunikation. Klatsch ist für das Management wichtig. Die Fakten sind nicht wichtig, denn dann müsste das Management nachdenken.
Arbeiter werden wie Schweine behandelt. Mit Chefs ist keine normale Kommunikation möglich, man wird nicht mal direkt gefragt und sie wissen schon "alles", was man nicht mal selber weiß.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird immer wieder Schulungen für die Mitarbeiter angeboten. Auch ein kleines internes Hoteltraining wird regelmäßig über ein App gemacht - ein einfacher Weg um sich auf den aktuellen Stand in den verschiedenen Bereichen des Hotels zu halten und somit auch die Gäste gut informieren zu können.
Fortbildungsprogramm und individuelle Weiterbildungen werden angeboten
Nichts gelernt und hatte Angst, dass es bei anderen Betrieben auch so schlecht wird. Gott sei Dank hatte ich eine viel bessere Erfahrung mit anderen Betrieben.
Speziell die Auszubildenden und die Lehrlinge stehen im Fokus, was ich persönlich sehr gut finde
Im Fernblick werden immer wieder Schulungen für die Mitarbeiter angeboten (zb. Weinschulung für das Service Team) Finde ich eine tolle Sache und sollte umbedingt genutzt werden!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ferienhotel Fernblick - Zudrell wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Ferienhotel Fernblick - Zudrell gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ferienhotel Fernblick - Zudrell als eher modern.
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