Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Öffentliche Anbindung ist super ! Schönes Office
… dass ich weg bin.
Gutes Gehalt u Goodies, die nicht selbstverständlich sind heutzutage.
Schönes Büro.
gute öffentliche Anbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Profitmaximierung steht im Mittelpunkt
Pannen bei Produkten/Produktentwicklung
Neue Systeme, die sich im Alltag nicht gut anwenden lassen u viel Zeit u Nerven kosten.
Langsam bei Lösungen u Entscheidungen
Tlw werden neue MitarbeiterInnen eingestellt, die nicht kompetent genug sind f d jeweiligen Job
Viel zugesagt und nichts gehalten.
Das Unternehmen kann sich gut im Bewerbungsprozess präsentieren, die tägliche Situation schaut leider anders aus, Schlüsselstellen sind nicht besetzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten besser behandelt werden
Geht sich hier nicht aus und sowieso sinnlos.
Man sollte die Mitarbeiter lieber auf Grund ihrer Branchenkenntnisse auswählen und nicht nach dem Kriterium ob man die französische Sprache beherrscht bzw. die Kollegen ohne Branchen-Know-How sollten fachspezifische Weiterbildungen erhalten.
Kompetente Führungskräfte, nicht nur fachlich u IQ, auch social skills u EQ sollten ausgeprägt sein
Mehr auf d Stimmen von d MitarbeiterInnen hören.
Offenere Kommunikation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Ferring Arzneimittel ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schöne zentral gelegene Büros
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferring Arzneimittel ist Interessante Aufgaben mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Budgetabhängig
Wurden uninteressanter im Laufe der Zeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zuviele interne online Kurse, aber keine echte Weiterentwicklung od Karriere Chancen gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ferring Arzneimittel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Ferring Arzneimittel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ferring Arzneimittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ferring Arzneimittel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Bürokratisch auf Regeln achten.