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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass die Chefleute egal ob junior oder senior, sehr zuvorkommend waren, sehr freundlich waren und Mitarbeiter sehr gerecht und fair behandelt haben...
Das Hotel ist nicht zu groß und nicht zu klein. Man kennt sich und unternimmt auch gern mal was mit anderen.
Es gibt so viele Vorteile für Mitarbeiter:
- Mitarbeiter Spa-Abende
- Rabatte auf zB Massagen & Übernachtungen von Familienmitgliedern
- Work for Us Vorteile
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Mitarbeiterreise
- Vegetarische Option beim Mitarbeiter-Essen
- Ski-Verleih Vorteile
- Nutzung des Fitnessraums
Ehrlichkeit, Loyalität, Vertrauen zum MA, stets ein offenes Ohr und bereit jederzeit zu helfen ob finanzieller oder mentaler Natur.
Sehr einfühlsame, verständnisvolle und nette Arbeitgeber :) waren sehr hilfsbereit und hatten immer ein offenes Ohr :) ein großes Dankeschön an Familie Brettermeier
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts.
Umgang mit einzelnen Mitarbeitern ist nicht Wertschätzend, Alkoholiker Küchenchef.
Arbeitszeit, die eigenen Ideen werden nicht wirklich umgesetzt und auch zu wenige Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht schnellere Kommunikation. Wenn es Änderungen gibt. Geschafft haben wir es aber immer.
Ziele noch klarer Formulieren bzw. wieder ein bisschen mehr direkte Kommunikation.
Mehr Weiterbildungen für jeden - nicht nur Führungskräfte.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Gartenhotel Theresia ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bio-Hotel, Photovoltaikanlage, korrekte Mülltrennung und fast vollständiger Verzicht auf Plastik. Mehr muss man wohl nicht sagen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausbildungsbetrieb
Bis zum Abteilungsleiter alles möglich und stets darum bedacht Mitarbeiter weiter zu entwickeln und zu schulen, mit einem gewissen Schulungsbudget pro MA.
Wir konnten uns für verschiedene Weiterbildungen/Schulungen/Seminare anmelden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gartenhotel Theresia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Gartenhotel Theresia besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gartenhotel Theresia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gartenhotel Theresia als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Gartenhotel Theresia
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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Gartenhotel Theresia
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