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Grasl 
Druck 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score7 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hohe Qualität bei Produkten, also keine "Schnelle Pfuscharbeit"", sondern profesionelle Auftragsabwicklung"
Bewertung lesen
Bis vor 2 Jahren von den Eigentümern geführt; dadurch Nähe zu den Kundenbedürfnissen, jetzt eher konzernmäßig durch Zusammenschluss mit AgensKetterl und AvAstoria
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+ persönlicher Kontakt zur Firmenspitze
+ Wertschätzung und Respekt
+ bietet Chancen & verzeiht auch Fehler
+ tolles Arbeitsklima & Kollegen
+ investiert laufend in aktuelle Technik
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Guts Arbeitsklima mit netten Kollegen.
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Fixer Job, Nette kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viele (Groß-)Aufträge mit zu kurzen Deadlines, was die Mitarbeiter zu sehr vielen Überstunden zwingt
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Mittelmäßige Entlohnung; Provisionssystem, dass nachteilig ausgelegt wird,
Diäten, die nicht bezahlt werden
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- ein Kantine wäre toll
- manchmal dauern Entscheidungen etwas länger
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Geringe Möglichkeiten auf Weiterbildung (Schulungen).
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Keine geregelte Arbeitszeiten, keine Pausen und es wird nur auf Firma geschaut, auf die Mitarbeiter leider gar nicht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Überstunden, also mehr Angestellte oder die Deadlines für Aufträge lockern
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Seriosität, Mitarbeiter zuhören, geregelte Arbeitszeiten und und......
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Zuschläge sollen wieder eingefügt werden und Lohnerhöhung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Grasl Druck & Neue Medien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


meist langjährige Kollegen - freundschaftlich, hilfsbereit, ehrlich
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grasl Druck & Neue Medien ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Manchmal stockt der Informationsfluss, aber im Großen und Ganzen bin ich immer informiert
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


flache Führungsstruktur - Weiterbildungswünsche werden meist erfüllt
4
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Nichts bekannt in der Richtung. Keine Angebote oder Unterstützung. Auch die einschulungen sehr mangelhaft.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Grasl Druck & Neue Medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Grasl Druck & Neue Medien schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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