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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
leider nichts, da der Umgang mit dem Personal alles andere abwertet
Open Door Philosophie, immer für Vorschläge offen und man kann sich alles ausreden
Dass auf individuelle Wünsche eingegangen wird
*durch den späten Arbeitsbeginn vermeidet man die "Rush Hour"
*faire Bezahlung
*spannende Branche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was hier als „finanzielle Probleme“ und „Umsatzeinbruch“ verkauft wird, trifft am Ende immer die Falschen:
fleißige, loyale Mitarbeiter, die ihren Job gemacht haben, werden entlassen – während die Chefetage völlig unberührt bleibt.
Statt Verantwortung zu übernehmen, herrschen Druck, Unterdrückung und üble Nachrede. Kritische Stimmen sind nicht erwünscht, Loyalität zählt nur so lange, bis man unbequem wird. Wertschätzung? Fehlanzeige.
Besonders bitter ist der Kontrast:
Während unten gespart, gekündigt und verunsichert wird, lebt das Management wie die Made im Speck.
Teure Autos, ...
Die veraltete patriachale Struktur
Verbesserungsvorschläge
Geht nach Afrika und bleibt dort!
Übergabe an die nächste Generation
*die interne Kommunikation verbessern, damit alle sofort an einem Strang ziehen können
*evtl. mit konkreten Weiterbildungsvorschlägen an Mitarbeiter herantreten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GTML Global Trading Marketing Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet GTML Global Trading Marketing Logistics schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GTML Global Trading Marketing Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GTML Global Trading Marketing Logistics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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