zobl.bauer. Salzburg ist die größte Kanzlei der Gruppe und bietet Steuerberatung, Buchhaltung, Lohnverrechnung, Unternehmensberatung sowie Wirtschaftsprüfung (audit.salzburg). Rund 90 Mitarbeitende beraten individuell und kompetent – auch bei komplexen Fällen. Vorteile für Mitarbeiter:innen: sicherer Arbeitsplatz, gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, vielseitige Aufgaben, kleine Teams und ein wertschätzendes Miteinander.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
RabatteDas entgegengebrachte Vertrauen und die freien Gestaltungsmöglichkeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gegeben.
Sehr angenehme Atmosphäre, sehr nette Klienten
Das Vorgesetztenverhalten und dass der Spaß in und an der Arbeit nicht zu kurz kommt.
Die MitarbeiterInnen können sich jederzeit ein gratis Red Bull holen und im Sommer steht immer ein Eis zur Verfügung.
Ob bei der Weihnachtsfeier, dem Sommerfest, bei Geburtstagsfeiern - man versteht sich einfach und hat Spaß zusammen. Das merkt man natürlich im daily doing bei der Arbeit, dass der Kollegenzusammenhalt super ist und man sich auch gegenseitig unterstützt und hilft!
angenehme Klienten, tolles abwechslungsreiches Aufgabengebiet, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
Sehr verschiedene Aufgaben bereiche
der Weg der Kommunikation muss besser werden. Nur auf Benefits und tolle Veranstaltungen kann man nicht eine Kommunikation von Führungsebene gestalten und meinen die Mitarbeiter haben zufrieden zu sein.
Gefühlt oft wenig Zeit für Themen abseits des daily business, wenig Gespräche der Führungskraft mit dem Mitarbeiter - wenig Kommunikation. Oft fehlende Rückmeldung seitens der Führungskraft.
Es wird versprochen das man weiter kommt mit der Ausbildung und Position aber schlussendlich hängst du dort, wo du angefangen hast!
eventuell Mitarbeitergespräche, sollte es Anliegen geben
Wichtig wäre es nicht nur tolle Benefits zu liefern, sondern die Kommunikation zu verbessern. Mitarbeitergespräche ja, aber nicht wie bisher
Sich öfter mal auf was Neues einlassen - es ist nicht alles gut, weil es immer schon so war - die Welt verändert sich!
Höhenverstellbare Tische, Laptops für alle MitarbeiterInnen
Mehr die Mitarbeiter wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von zobl.bauer. Salzburg Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet, von Einzelunternehmen zu Großbetrieben ist alles dabei! Gerade für den Karriereeinstieg perfekt, da man vieles lernt!
Es gab immer neue Herausfordernde aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zobl.bauer. Salzburg Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte besser sein.
Wird nicht viel kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Vorgesetzten wollen, dass die MA regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen besuchen - zum einen damit sie auf dem aktuellsten Stand sind und zum anderen als Benefit (MA kann auch andere Kurse belegen, die nichts mit der Arbeit zu tun haben; dafür gibt es ein bestimmtes Budget pro MA)
Wird sehr darauf geachtet, egal ob KollegInnen oder Vorgesetzte. Die Kosten der Weiterbildungen werden übernommen, man bekommt immer Lernurlaub und wird von allen unterstützt! Selten in einem Unternehmen erlebt, dass sich Vorgesetzte so dafür interessieren.
Die versprochene Stelle wurde mir nicht gegeben!
