Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- k. A.Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten einhalten - Bei Kündigung Überstunden aus zahlen - Resturlaub auszahlen.
Mitarbeiter zuhören besser bezahlen Empathie zeigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von harry's XL hotel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da jeder im selben Boot sitzt wird zusammen gehalten.
Viele Mitarbeiter hören in der Probezeit wieder auf ständig neues Personal.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von harry's XL hotel ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Am unterstellen Level
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nach unten treten - Einsparungen dann könnte es was werden
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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