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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das dort jeder macht was er will vor allem die Hotel Managerin und Stellvertretende. Nicht oft am Arbeitsplatz zusehen oder gar nicht erschienen und trinken gerne. Checkerin schaut nicht wirklich und wenn sie mal schaut ist man der falsche Mensch. Und baby Betten gehören neu gekauft.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Zimmermädchen/ Checker achten was gemacht wird und lösungen einhalten.
Haltet eure Versprechen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HENRI Hotel AT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet HENRI Hotel AT schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HENRI Hotel AT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HENRI Hotel AT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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