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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 1,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitszeit
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das dort jeder macht was er will vor allem die Hotel Managerin und Stellvertretende. Nicht oft am Arbeitsplatz zusehen oder gar nicht erschienen und trinken gerne. Checkerin schaut nicht wirklich und wenn sie mal schaut ist man der falsche Mensch. Und baby Betten gehören neu gekauft.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Besser auf die Zimmermädchen/ Checker achten was gemacht wird und lösungen einhalten.
Bewertung lesen
Haltet eure Versprechen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HENRI Hotel AT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet HENRI Hotel AT schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HENRI Hotel AT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HENRI Hotel AT als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
HENRI Hotel AT
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Fakten ausblenden und Kritische Fehler tolerieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HENRI Hotel AT
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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