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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • KantineKantine
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Entspanntes Arbeiten an einem Standort der Summer City Camps. Vertrauen in die Mitarbeiter/innen. Freiheiten in der Gestaltung der Betreuung. Trotzdem auch festes Rahmenprogramm, z.B. Ausflüge. Kollegialer Umgang zwischen Standortleitung und Mitarbeitern/innen. Offenen Kommunikationsstruktur.
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Die Zusammenarbeit im gesamten Team + immer wieder die Möglichkeit etwas dazu zu lernen
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Dass man sehr gut bezahlt wird, für den Aufwand, den man betreibt.
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Sehr gut organisiert
Klare Richtlinien
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Eigentlich alles :-)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Haben leider nur wenig Projekte während der Schulzeit.
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Im Zuge von Corona sehr penibel, aber ja...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fallen mir tatsächlich keine ein.
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Eventuell einen genaueren Zeitplan für Sportbetreuer*innen erstellen, da ich beispielsweise oft nicht wusste, wann ich meine Stunden einbauen kann.
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Was ich ihnen immer gesagt hab, macht endlich eine ordentliche Homepage : )))
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Homepage verbessern, die machen ja eigentlich mehr als nur die Ferienwochen auf der Schmelz.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Hi Jump Wien | Jugendverein für Sport und Kreativität ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Am Standort, top. Gegenüber dem Büro, etwas angespannt, merkliche hierarchische Struktur.
5
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super cooles Team und viele die schon öfter in der Ferienbetreuung bei HiJump waren
5
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Definitiv gegeben!
5
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Das Team kann zwar im Laufe des Sommers variieren, doch insgesamt ist es eine sehr schöne Gemeinschaft mit der das Arbeiten viel Spaß macht.
5
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Der Job schweißt zusammen, war ein tolles Team!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hi Jump Wien | Jugendverein für Sport und Kreativität ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Weiterbildung findet nur statt, bevor man anfängt zu arbeiten - in Form von Kursen, Karriere aufstieg ist mit keiner bekannt. Man kann Teamleiterin bzw Standortleiterin werden und mehr nicht.
2
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Sommerjob...
3
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Sommerjob, also nur befristet.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hi Jump Wien | Jugendverein für Sport und Kreativität wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hi Jump Wien | Jugendverein für Sport und Kreativität besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hi Jump Wien | Jugendverein für Sport und Kreativität als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hi Jump Wien | Jugendverein für Sport und Kreativität als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Hi Jump Wien | Jugendverein für Sport und Kreativität
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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