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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeEntspanntes Arbeiten an einem Standort der Summer City Camps. Vertrauen in die Mitarbeiter/innen. Freiheiten in der Gestaltung der Betreuung. Trotzdem auch festes Rahmenprogramm, z.B. Ausflüge. Kollegialer Umgang zwischen Standortleitung und Mitarbeitern/innen. Offenen Kommunikationsstruktur.
Die Zusammenarbeit im gesamten Team + immer wieder die Möglichkeit etwas dazu zu lernen
Dass man sehr gut bezahlt wird, für den Aufwand, den man betreibt.
Sehr gut organisiert
Klare Richtlinien
Eigentlich alles :-)
Haben leider nur wenig Projekte während der Schulzeit.
Im Zuge von Corona sehr penibel, aber ja...
Fallen mir tatsächlich keine ein.
Eventuell einen genaueren Zeitplan für Sportbetreuer*innen erstellen, da ich beispielsweise oft nicht wusste, wann ich meine Stunden einbauen kann.
Was ich ihnen immer gesagt hab, macht endlich eine ordentliche Homepage : )))
Homepage verbessern, die machen ja eigentlich mehr als nur die Ferienwochen auf der Schmelz.
Der am besten bewertete Faktor von Hi Jump Wien | Jugendverein für Sport und Kreativität ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Team kann zwar im Laufe des Sommers variieren, doch insgesamt ist es eine sehr schöne Gemeinschaft mit der das Arbeiten viel Spaß macht.
Am Standort, top. Gegenüber dem Büro, etwas angespannt, merkliche hierarchische Struktur.
super cooles Team und viele die schon öfter in der Ferienbetreuung bei HiJump waren
Definitiv gegeben!
Der Job schweißt zusammen, war ein tolles Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hi Jump Wien | Jugendverein für Sport und Kreativität ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Weiterbildung findet nur statt, bevor man anfängt zu arbeiten - in Form von Kursen, Karriere aufstieg ist mit keiner bekannt. Man kann Teamleiterin bzw Standortleiterin werden und mehr nicht.
Sommerjob...
Sommerjob, also nur befristet.
