Ihr Unternehmen?
Hi Jump Wien | Jugendverein für Sport und Kreativität als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entspanntes Arbeiten an einem Standort der Summer City Camps. Vertrauen in die Mitarbeiter/innen. Freiheiten in der Gestaltung der Betreuung. Trotzdem auch festes Rahmenprogramm, z.B. Ausflüge. Kollegialer Umgang zwischen Standortleitung und Mitarbeitern/innen. Offenen Kommunikationsstruktur.
Die Zusammenarbeit im gesamten Team + immer wieder die Möglichkeit etwas dazu zu lernen
Dass man sehr gut bezahlt wird, für den Aufwand, den man betreibt.
Sehr gut organisiert
Klare Richtlinien
Eigentlich alles :-)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Haben leider nur wenig Projekte während der Schulzeit.
Im Zuge von Corona sehr penibel, aber ja...
Verbesserungsvorschläge
Fallen mir tatsächlich keine ein.
Eventuell einen genaueren Zeitplan für Sportbetreuer*innen erstellen, da ich beispielsweise oft nicht wusste, wann ich meine Stunden einbauen kann.
Was ich ihnen immer gesagt hab, macht endlich eine ordentliche Homepage : )))
Homepage verbessern, die machen ja eigentlich mehr als nur die Ferienwochen auf der Schmelz.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hi Jump Wien | Jugendverein für Sport und Kreativität ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Am Standort, top. Gegenüber dem Büro, etwas angespannt, merkliche hierarchische Struktur.
super cooles Team und viele die schon öfter in der Ferienbetreuung bei HiJump waren
Definitiv gegeben!
Das Team kann zwar im Laufe des Sommers variieren, doch insgesamt ist es eine sehr schöne Gemeinschaft mit der das Arbeiten viel Spaß macht.
Der Job schweißt zusammen, war ein tolles Team!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hi Jump Wien | Jugendverein für Sport und Kreativität ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Weiterbildung findet nur statt, bevor man anfängt zu arbeiten - in Form von Kursen, Karriere aufstieg ist mit keiner bekannt. Man kann Teamleiterin bzw Standortleiterin werden und mehr nicht.
Sommerjob...
Sommerjob, also nur befristet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hi Jump Wien | Jugendverein für Sport und Kreativität wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hi Jump Wien | Jugendverein für Sport und Kreativität besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hi Jump Wien | Jugendverein für Sport und Kreativität als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hi Jump Wien | Jugendverein für Sport und Kreativität als eher modern.
Puls
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.































