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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Really nice colleagues and management are always happy to listen and help.
Ich bin äußerst zufrieden in diesem kleinen aber feinen Hotel und kann ihn uneingeschränkt empfehlen.
Vor allem würde ich gerne den persönlichen Touch und die familiäre Atmosphäre in diesem Familienbetrieb erwähnen.
Die Mitarbeiter werden fair behandelt und haben alle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum Aufstieg. Dieses Hotel bietet ein breites Spektrum an Schulungen und Trainings (online), um die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter zu verbessern.
Das Management legt großen Wert auf eine offene Kommunikation und Feedback, und ich habe immer ...
der respektvolle und nette Umgang untereinander, welches ich in keinem anderen Unternehmen so mitbekommen habe wie hier.
Menschlich, Respektvoll, Augenhöhe, wünsche der Angestellten werden so gut es gut umgesetzt.
Ich wurde von Anfang an sehr freundlich im Team aufgenommen und habe mich in den zwei Monaten, die ich hier schon arbeite, immer wohl und gut behandelt gefühlt.
Alle Kollegen mit denen ich an der Rezeption zusammengearbeitet habe waren immer hilfsbereit. Außerdem herrscht allgemein ein sehr angenehmes Arbeitsklima sowohl unter allen Kollegen, als auch gegenüber den Vorgesetzten Personen.
Die Arbeitszeiten waren auch sehr gut und flexibel.
Bis jetzt hat mir dieser Arbeitsplatz am besten gefallen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
I cannot recommend this company based on my experience. The owner seems unwilling to invest in necessary construction work and improvements, even when they are clearly needed. Instead of maintaining an efficient working environment, cost-cutting appears to be the priority.
Employee compensation is also disappointing - no chance to offer salary increases.
Overall, the lack of investment in both the workplace and the staff makes this a
Gibt es nichts anzumerken
Verbesserungsvorschläge
In Moment gibt es keine Vorschläge, die man verbessern könnte. Natürlich kann man immer an sich selbst arbeiten, damit hilft man das Unternehmen weiterzukommen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Holiday Inn Vienna City ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie ich bereits geschrieben habe, wie eine Familie. Für einander mit Einander.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Holiday Inn Vienna City wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Holiday Inn Vienna City besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Holiday Inn Vienna City als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holiday Inn Vienna City als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Holiday Inn Vienna City
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kompromisse machen.
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JobFür mich
Holiday Inn Vienna City
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung