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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage und das Konzept hätten definitiv Potenzial. Außerdem wurde von der Geschäftsführung selbst mit angepackt, wenn es gebrannt hat. Das muss man fairerweise anerkennen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass manche Mitarbeiter offenbar komplette Narrenfreiheit hatten. Beschimpfungen, respektloses Verhalten und ständiges Theater wurden einfach hingenommen. Bei manchen Auftritten dachte ich mir wirklich nur noch: Zwangsjacke holen und die Männer in Weiß rufen – normal war das für mich jedenfalls nicht mehr.
Eigentlich fasst die restliche Bewertung das bereits ganz gut zusammen. Wer bis hierhin gelesen hat und sich immer noch fragt, was schlecht war, dem kann ich vermutlich auch nicht mehr helfen.
Man wird hier um seinen Lohn betrogen und muss dem Lohn und einer korrekten Abrechnung hinterherlaufen
Verbesserungsvorschläge
Wo anfangen? Vielleicht bei einem respektvollen Umgang mit Mitarbeitern, vernünftigen Arbeitsbedingungen und der Erkenntnis, dass Personal keine Verschleißware ist. Und manche langjährigen Mitarbeiter müssten vielleicht nicht nur fachlich, sondern auch menschlich einmal „nachgeschult“ werden.
Vielleicht einmal gründlich überlegen, wen man einstellt und wen man trotz wiederholtem Chaos immer wieder zurückholt. Ein gutes Team wäre schon mal ein Anfang.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nun ja, man sieht, was aus denjenigen geworden ist, die schon länger dabei sind. Vielen Dank – auf diese Art von Karriere verzichte ich gerne. Weiterbildung scheint ebenfalls keinen besonders hohen Stellenwert zu haben. Ein Blick in Küche und Service hat mir als Anschauungsmaterial jedenfalls vollkommen gereicht.
Geht nicht dort hin, hoche Saison Fluktuation , nach Silvester unberechtigte fristlose Kündigungen
Nach unten geht’s bekanntlich immer weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HOTEL ALMSCHLÖSSL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet HOTEL ALMSCHLÖSSL schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HOTEL ALMSCHLÖSSL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HOTEL ALMSCHLÖSSL als eher traditionell.
Puls
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