Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Diensthandytolle Benefits, sofern Überstunden anstehen, werden diese regelmäßig ausbezahlt
Super Zusammenhalt der Kollegen und faires Verhalten zu den Mitarbeitern
Da Unternehmen der Voest super Sozialleistungen & Prämien.
Die Benefit’s für Mitarbeiter, hatte ich nie wieder so! Ist ein super Laden und das Hotel hat Flair!
Familiäres Umgehen untereinander!
Unflexibel Arbeitszeit
Lange arbeiten
Personalführung
Personalkultur, Management. Deshalb haben die Guten alle aufgehört!
Gelegentliches Tuscheln
Man beachte den Mitarbeiterverschleiss. Vielleicht sollte man die Chefetage überdenken!
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge außer mehr durchgehende dienste
Es gehört eindeutig an der Kommunikation gearbeitet!
Die Abteilungsleiter-Etage sollte überdacht werden, dass dieses "von oben herab" weniger wird.
Versprochenes sollte eingehalten werden (Aus-/Weiterbildungen, Vergrößerungen eines Teams)
Wenn einzelne Mitarbeiter mehr gefördert werden und in den Himmel gehoben werden, lässt das die Leistung der anderen geringer erscheinen (Einige empfinden das als "weniger Wertgeschätzt")
Man sollte Bedenken und Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen! Immerhin sind die Mitarbeiter an der Front und sehen wo es zwickt.
Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen wäre toll!
Tauscht eure Führungskräfte aus!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOTEL BÖHLERSTERN ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
ach ja was soll man hier sagen..
Nach außen hin wird immer geprädigt, dass alle zusammenhalten und jeder einen wichtigen Teil zum Erfolg beiträgt.
Aber wenns mal wirklich hergeht oder sich etwas tut wissen das nur die Auserwählten und die Ausführenden erfahren es am letzten Drücker.
z.b.:
-) Bei größeren Projekten/Veranstaltungen gibt es bis zum letzten Moment nur vage Informationen. Hier brodelt eher die Gerüchteküche und jeder hört und sagt etwas anderes.
-) Die Dienstplanung ist ein Wahnsinn.. Teilweise erfährt ...
Anordnungen werden immer über 3 Personen ausgerichtet!
Sehr schwach - als Mitarbeiter erfährt man sehr wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Für motivierte Mitarbeiter gibt es gute Aufstiegschancen
Alle Abteilungen werden intensiv gefördert.
Manche auserwählte Mitarbeiter werden besonders gefördert, andere die es eher brauchen würden oder sich gerne weiterbilden würden erhalten hier kaum Möglichkeiten. Selbst wenn etwas versporchen wird, heißt das nicht zwangsläufig, dass das dann auch passiert.
Keine Aufstiegsmögkichkeiten.
Gibt es nicht.
