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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
So ziemlich alles, es wird so gut es geht auf jeden Menschen eingegangen. Alle verschiedenen Abteilungen helfen der anderen und das ist echt selten! Die Gastro bleibt ein harter Knochen, entweder man ist dafür gemacht oder man ist es nicht.
Meckern bringt niemanden weiter, sondern Ehrgeiz und Wille! Man wird von allen Chefs unterstützt und kann alles haben. Aber man muss dafür auch etwas geben und nicht nur wollen und jammern.
nicht wirklich etwas..
tolle Benefits, sofern Überstunden anstehen, werden diese regelmäßig ausbezahlt
Super Zusammenhalt der Kollegen und faires Verhalten zu den Mitarbeitern
Da Unternehmen der Voest super Sozialleistungen & Prämien.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal trifft der Personalmangel..
Was kann man schon, hier ist Industriegebiet und viele gehen dorthin weils einfacher ist
Personalführung unter aller … .
Mit Menschen könnt ihr nicht umgehen. Oder?
ziemlich alles..
Unflexibel Arbeitszeit
Lange arbeiten
Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Auf die Breite Öffentlichkeit zugehen und nicht auf die 3 Personen von der voest!
Überdenkt eure Auswahl der Abteilungsleiter!
Man beachte den Mitarbeiterverschleiss. Vielleicht sollte man die Chefetage überdenken!
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge außer mehr durchgehende dienste
Keine, nur ab und zu etwas mehr Personal bitte!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von HOTEL BÖHLERSTERN ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Frauen wie auch Männer sind auf einer ebene und respektvoll behandelt
Alle werden gleich berechtigt und gleich behandelt
Jeder kann durch seinen Fleiß weiterkommen und jeder hat Möglichkeiten zum Inter-Abteilungen Training oder auch extern wenn man möchte. Man wird gefördert und das wird auch bezahlt!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOTEL BÖHLERSTERN ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man versucht etwas mit einer anderen Abteilung abzuklären, wird man sofort lautstark angegangen. Meistens weiß man über nichts Bescheid.
ach ja was soll man hier sagen..
Nach außen hin wird immer geprädigt, dass alle zusammenhalten und jeder einen wichtigen Teil zum Erfolg beiträgt.
Aber wenns mal wirklich hergeht oder sich etwas tut wissen das nur die Auserwählten und die Ausführenden erfahren es am letzten Drücker.
z.b.:
-) Bei größeren Projekten/Veranstaltungen gibt es bis zum letzten Moment nur vage Informationen. Hier brodelt eher die Gerüchteküche und jeder hört und sagt etwas anderes.
-) Die Dienstplanung ist ein Wahnsinn.. Teilweise erfährt ...
Anordnungen werden immer über 3 Personen ausgerichtet!
Sehr schwach - als Mitarbeiter erfährt man sehr wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man lernt vieles neues dazu,
Möglich wenn ehrliches Interesse besteht, auch interne Schulungen sind sehr hilfreich
Man kann alles erreichen wenn man will und Einsatz und Willen zeigt. Und wer täglich in die Arbeit kommt und seinen Job macht und nicht mehr oder extra arbeiten will, dann auch gut. Es gibt für alle eine Option.
Man sollte doch mal vor dem Spiegel stehen und sich selber beurteilen noch vor den anderen, aber da fehlt es leider den meisten!
Es werden nur die „Lieblinge“ gefördert. Der Rest bleibt auf der Strecke.
Für motivierte Mitarbeiter gibt es gute Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HOTEL BÖHLERSTERN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet HOTEL BÖHLERSTERN gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HOTEL BÖHLERSTERN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HOTEL BÖHLERSTERN als eher traditionell.
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