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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für den einstieg in die Hotellerie nicht all zu schlecht, habe zwar keine einschulung bekommen und musste mir viel selbst beibringen, allerdings ist man gezwungen viel selbst zu machen, sprich, Man ist ein bisschen was von allem (Techniker, Housekeeping, etc.)
Um erfahrung zu sammeln nicht so schlecht, aber das sage ich im Nachhinein. Die anfangszeit war mehr schlecht als recht.
Garage für ein Persönliches Fahrzeug während der Arbeitszeit.
Gratis Frühstück im Frühdienst
Einfach sozial und erfolgreich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Vorstand ist einfach nicht ehrlich.
Gehalt ist nie pünktlich am konto, nach mehrmaligem nachfragen hört man nur, dass es ja schon überwiesen sei. Dem ist aber nicht so.
Manchmal kam das Geld erst am 8ten!
Benefits ebenfalls so gut wie kaum vorhanden.
Um 5,50€ kann man sich ein Mittagsmenü besorgen, letztes jahr hat das noch 1,50€ gekostet!
Das leben wird ständig teurer und der Arbeitgeber trägt nichts dazu bei um es einem zu erleichtern.
Sonst hatte man noch die ...
Keine komenekation
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall muss an der Kommunikation und am vorgesetzten verhalten gearbeitet werden.
Der Vorstand macht viele leere versprechungen und hält die Aussagen nicht ein die er tätigt.
Einmal musste Ich sogar im Krankenstand einspringen!
Als Ich ablehnen wollte wurde mir am Telefon gesagt: "Dann müssen wir uns mit Ihnen was einfallen lassen", Ich glaube das sagt schon alles über diesen Betrieb.
Mehr Gehalt für Menschen die länger da tätig sind. Aufstiegs Möglichkeit.
Mehr auf die Möbeln achten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Boltzmann ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolutes Minimum, aber ständig werden neue/mehr Aufgaben verlangt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Boltzmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Boltzmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Boltzmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Boltzmann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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