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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Dienstplan
Menschen, die mit mir arbeiten.
Aufgabe.
Die Geschichte des Hauses ist unvergleichlich!
Freundliche Kollegen
Offenes Ohr für Vorschläge
Jederzeitige Unterstützung bei Problemen
Alle haben immer ein offenes Ohr und Hilfsbereitschaft. Ich hatte noch nie einen so sympathischen und guten Arbeitgeber!
Forderung und Förderung, Kulturübermittlung, Know how hol und Bringschuld. Professionalität in der Hotel Branche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bedauerlicherweise die komplette Führung des Hauses …
Es gibt nichts, was ich als negativ empfinden würde.
S.o. Work life balance
„Top Lehrbetrieb“ - absolut nicht verdient
Die „höheren“ Posten, Supervisor und Manager behandeln dich wie eine Zahl
Die Hotellerie wird immer noch zu wenig bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsebene - für mehr Esprit und Engagement
Es gibt nichts zu verbessern – alles läuft bereits perfekt.
Die Arbeitsatmosphäre ist erstklassig das Team arbeitet harmonisch zusammen und es wird viel Wert auf Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit gelegt.
Betriebsrat sollte mehr Aktiv sein , so kann mehr Mitarbeitern mit Problemen zu helfen .
Die Kommunikation kann man noch optimieren.
Nachhaltigkeit!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Bristol Wien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
diese wurden stets mit Respekt und Wohlwollen behandelt.
Respektvoll und hochachtungsvoll
"Wir sind der Personalabteilung zu teuer" -Mitarbeiter/in seit mind. 8 Jahren im Betrieb
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Bristol Wien ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr schlechte Bezahlung! Liegt weit unter dem üblichen Gehaltsniveau…
es wird immer pünktlich ausbezahlt. aber meiner Meinung nach verdiene ich etwas zu wenig
Unterirdisch wie überall in der Gastro
S.o. Work life balance
Bezahlt wird nach Kollektiv. Keine bis wenig Bereitschaft zur Überbezahlung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
meine Talente und Engagement wurden gesehen und ich konnte schnell wachsen.
Internationaler Konzern Marrtiott
Es gab früher mehrere Workshops für alle Mitarbeiter. Heute werden nur mehr die Verkaufsmitarbeiter von einer externen Firma geschult. Durch den Großkonzern gibt es gezwungene Onlinetrainings aber nur in Englisch!
Man muss dem Hotel gefallen, wenn man anders denkt, kann man es vergessen!
Wenn alle besonderen Absprachen zur Zufriedenheit des Hotels eingehalten wurden, hatte man die Chance, übernommen zu werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Bristol Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Bristol Wien besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Bristol Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Bristol Wien als eher modern.
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Hotel Bristol Wien
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hotel Bristol Wien
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung