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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das auf Verbesserungsvorschläge eingegangen wird.
Das man sich kreativ entfalten kann.
Das man Wertgeschätzt wird als Mensch und nicht nur als Arbeitsmaschine.
Das einem Verantwortung übertragen wird.
Das man nicht permanent Kontrolliert wird wie ein Schulkind.
Das man zu Vorgesetzten auch mal mit privaten Problemen kommen kann und einem dabei geholfen wird.
Die überwiegend positive Atmosphäre im Haus - sowohl im Team als auch gegenüber den Gästen, das familiäre Umfeld, die Weiterentwicklung und der Fortschritt im gesamten Betrieb, die Wertschätzung und die außergewöhnliche Auslastung.
Die Arbeitszeiten, die Mitarbeiterwohnungen, das Vertrauen der Führungskräfte/Chefs in Ihre Mitarbeiter usw.
Er war relativ nett
manche fortbildungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich denke Schlecht ist hier nichts. Manches ist ausbaufähig wobei man an den Dingen nach meinem Wissen nach schon sehr stark Arbeitet. Und den Rest kann man aus den oberen Texten denke ich gut entnehmen
Das er nicht zuhört und die Fehler bei den etwas neueren sucht
Das man den Wellnessbereich nicht mehr nutzen darf als Mitarbeiter
Die Vorgesetzten. Auch Personal Abteilung überhaupt nicht gut, hat keine zeit deine anliegen zu klären, nehmen sich kurz zeit aber schieben dan alles auf dich und verkaufen dich als inkompetent.
der respektlose umgang, keinen interessiert wie es einem geht, man muss funktionieren.
Schlecht war auch dass wir Personal Zimmer hatten in denen Kakerlaken und Schimmel waren
Verbesserungsvorschläge
Team-Ausflüge für das gesamte Hotel wären schön, so dass man auch Kontakte knüpfen kann außerhalb seiner Abteilung.
Teambuilding Events würden die Gruppendynamik verbessern.
Entscheidungen sollten schneller getroffen werden.
Eventuell eine Kinderbetreuung wo Kinder der Angestellten in Ferienzeiten betreut werden können. Somit hat man auch flexiblere Mitarbeiter. Überdachter Raucherbereich ; ).
Personalessen ausbaufähig
Stellt Vorgesetzte mit Menschenkenntnis ein, vllt auch einfach Azubis als Menschen sehen und nicht als austauschbare Zahnräder oder billige Arbeiter gebt den Leuten feste Arbeitspläne und schafft Teildienst ab.
Es gibt immer Raum für kleine Verbesserungen, aber das Hotel arbeitet aktiv daran, auf Wünsche und Anregungen einzugehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Hotel der Engel ist Vorgesetztenverhalten mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Überragend! Vorbild und Vorantreiber mit Menschlichkeit, Weitblick, Fairness und Erfahrung für den ganzen Betrieb!
Sehr freundliche Inhaberfamilie. Die Vorgesetzten kümmern sich um der Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter. Mitarbeiter werden bei gewissen Entscheidungen mit ins Boot geholt.
Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr für einen und kümmern sich um sein Anlegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel der Engel ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn gewollt, meistens machbar
Ist ein hochwertiges Hotel daher denke ich das es bestimmt gute Karrierechancen gibt aber halt nur wenn man im Hotel und Gastgewerbe bleiben will
Ist halt leider einfach nen großer gastro betrieb, aber weil es gastro ist gibts da sowieso kein krassen chancen.
Mitarbeiterschulungen finden kaum statt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel der Engel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel der Engel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel der Engel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel der Engel als eher modern.
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Hotel der Engel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hotel der Engel
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