Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeDer GM bedankt sich oft für die gute Arbeit der Mitarbeiter und ist absolut transparent.
Zeiteinteilung und Dienste tauschen ist ein Traum
Das das Mindestgehalt nicht überzahlt wird trotz diversen Zusatzqualifikationen der Mitarbeiter
Mitarbeitermotivation ist wichtig, sie sollten mehr wertgeschätzt werden und ihre Anliegen angehört werden
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Galantha Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt kaum Ü55 Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Galantha Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
das Minimum wird gezahlt, mehr ist aber nicht drin
Gehalt bei den meisten kollektivvertraglicher Mindestlohn, sehr geizig bei Lohnerhöhungen. Im März kam das Gehalt 3 Tage zu spät, ohne Infos darüber wann man mit der Auszahlung rechnen kann. Soweit ich mitbekommen habe, gab es auch Probleme bei der Ausbezahlung von Zuschlägen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
trotz Antrag auf höheren Posten wartet man teilweise schon ein halbes Jahr wenn nicht schon länger, aber nichts passiert
Kommt auf die Abteilung an
