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Hotel-Pension Schneider Leopoldine Pölzl Gesellschaft m.b.H. als Arbeitgeber
Hotel-Pension
Schneider
Leopoldine
Pölzl
Gesellschaft
m.b.H.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie ist sehr motivierend und ermutigend
Zussamenhalt-Flexiebielität der Arbeitszeiten-Sozial-Sehr gute weiterbildung-
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sie sind nicht schlecht aber sie konnen besser gehalt für fleißing lohnerhöhung
nichts-gar nichts-wirklich nichts-absulut nichts
Verbesserungsvorschläge
Sie können langer urlaub zeit geben und kurz uberstunde Arbeit machen
Eigendlich keine-eventuel könnte mehr Anfangsgehalt bezahlt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel-Pension Schneider Leopoldine Pölzl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel-Pension Schneider Leopoldine Pölzl besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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